笔趣阁(biquge2345.com)更新快，无弹窗！
议未擦净的思维导图痕迹，另一侧则是巨大的落地窗，午后的阳光透过百叶窗，在光洁的地板上投下整齐的光栅。
房间尽头，一台刚刚上市的150大尺寸激光电视屏幕已经点亮。
陈澈没有任何客气的，在长桌一端的主位自然落座。
欧阳婧、戴珂珂坐在他左手边，徐正、王睿等人依次在右侧坐下。
几乎是同时，两个行政部的姑娘端着托盘，将准备好的茶水、咖啡和几碟精致的点心放到每个人面前。
“首席，小心烫。”
一个女声在耳边响起，陈澈抬眼，看到是刚才在前台见过的那位红头发女孩，此刻她换上了标准的职业微笑。
她将一杯绿茶轻轻放在陈澈手边，微微颤抖的指尖暴露了什么。
“谢谢。”
陈澈下意识的道谢，目光在她脸上停留了半秒，然后看向前方。
女孩的容貌确实出众，在技术宅居多的游戏公司里显得格外亮眼，虽然谈不上惊艳，但那种充满活力的青春气息，对某些特定群体或许颇具“杀伤力”。
“不…不客气！”
女孩没料到陈澈会特意道谢，脸颊飞快的掠过一抹红晕，连忙低头，和同伴快速退出了会议室，轻轻带上了门。
门合上的轻响之后，会议室里短暂的安静了一瞬。
陈澈收回目光，看向纷纷落座、神情都严肃起来的各位管理层。
“大家这些天的辛苦，我都知道，在这里我先给大家说声谢谢。”
有钱后，陈澈的底气不一样了，或者说有了秘书会后底气不一样了。
以前陈澈创业，早早就把原始股给了管理层，多少有点不自信。
可如今他要干的事业，除了一小部分之外，他没必要再早早让出利益。
“开界工作室”，除了徐正拿了500万加上技术入股占股1%之外，剩下99%的股份都是汇新游戏（汇新财富）的。
其他管理层陈澈也会给股份，只不过是在成功以后了。
成功前，想都不要想。
所以他真应该对这些人说声谢谢，因为他能感受到这群人的真诚。
或许就像徐正说的，像陈澈这种老板在这个世界上还是太少了，他们就算没有股份，也是一件特别知足的事。
他顿了顿，目光扫过徐正、王睿，扫过技术总监刘骁、美术总监汪茗…
扫过每一个人的脸，行政主管小赵手已经微微抬起，似乎准备带头鼓掌，但陈澈的下一句话让她停下了动作。
“钱，我投了，条件，我尽量给足，但最终产品能成什么样靠的是你们，我不干涉具体开发，但我有几个要求。”
在座都是在行业里摸爬滚打过多年的人精，没几个喜欢空泛的形式主义。
听陈澈要说正事，所有人都不自觉的调整了坐姿，身体微微前倾，目光聚焦在他身上，连呼吸似乎都放轻了些。
陈澈没有卖关子，直接道：
“第一，保持真诚，对玩家真诚，对游戏本身真诚，不要为了噱头或营销，去做背离核心体验的东西，游戏好不好玩，内核有没有打动人，玩家感受得到。”
“第二，敢于试错，但也敢于砍掉，开发过程，尤其是创新项目，肯定会有走弯路的时候，及时验证，小步快跑，不行，就果断调整，甚至放弃，不要因为沉没成本而将就，我们要的是好产品，不是勉强拼凑出来的半成品。”
“第三，注意节奏和团队健康，我知道赶工、加班在这个行业免不了，但尽量科学管理，别把员工、自己榨干了，我要的是能持续产出精品的团队，不是一锤子买卖，在我这里，人才是核心资产。”
他的话语清晰，条理分明，语气平和，但每个字落下的分量却很实在。
这与其说是工作指令，不如说是为工作室定下了基调和文化导向：强调本心、务实灵活、重视人的可持续发展。
或许有些“务虚”，但团队草创，有些话必须由最高决策者明确说出。
老板的态度，决定了管理层日后行事的尺度与边界。
是鼓励狼性加班透支未来，还是追求稳健的长跑？是唯KPI论，还是允许为质量反复打磨？陈澈给出了他的答案。
在保证目标达成的前提下，工作室尽可能科学、人性化管理。
至于“科学”的具体标准是什么？那或许要看具体情况，由陈澈最终衡量。
他的弦外之音，在场的老江湖们未必全盘接收，但至少听懂了核心：先做出成功的产品，这是前提，成功后，一些小的问题可以有商量的余地。
但如果产品失败，那么过程如何“科学”都可能失去意义。
徐正率先重重点头，他的回应不仅仅是礼节性的，也是支持道：
“Boss您放心，我们会记在心里，也会贯彻到日常的管理和项目决策中。”