第452章技术保密做到极致，安全措施一塌糊涂

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    第452章技术保密做到极致，安全措施一塌糊涂(第1/2页)
    张副司长听到这个消息的时候，正准备喝水，杯子已经送到嘴边，还没喝，电话就响了。
    赵锐打来的，他说了周开飞把周立钢提拔成司机的事。
    张副司长手里的杯子停在半空，放下来的时候有些重，水溅出来几滴，落在桌面上。
    “他直接让他当司机？”
    “在门口聊了两句，听说他开过三年车，就让他第二天去行政办手续。”
    张副司长沉默了几秒。他放下杯子，抽了一张纸巾，把桌上的水渍擦掉。
    “周立钢现在是什么身份？”
    “名义上还是开飞金属的司机，但实际上是为周开飞服务，随叫随到的那种。”赵锐在电话那头补充，“他每天的工作就是候着，等周开飞用车，送他去他想去的地方。”
    张副司长听完，没有立刻接话，他还有点发懵。
    “一个入职不到一周的保安，因为一句‘你姓周’，就成了百亿富翁的贴身司机。”
    “对。”
    张副司长坐在椅子上，把这事翻来覆去想了很久。
    一个年利润超过十亿的企业创始人，核心技术的唯一掌握者，在没有任何审查的情况下，随手把一个陌生人放到了自己身边。
    这个人可以是一个普通的退伍军人，也可以是任何一个带着任务来的人。
    如果今天站在门口的不是周立钢，而是另一个人——一个准备好的、被训练过的人——那现在坐在周开飞驾驶座上的人就不会只是“会开车”了。
    张副司长伸手拿起座机，拨了一个内线号码。
    “把赵锐叫过来。”
    赵锐很快到了办公室。张副司长没有绕弯子：“我要查一下开飞金属目前所有保安和司机的背景。”
    “全部？”
    “全部。”张副司长说，“在职的、不在职的，近期离职的。只要是近三年内能接触到厂区的人，都要查一遍。”
    赵锐问：“时间范围大概要覆盖多远？”
    “近三年内入职的保安、司机，以及任何能接触到核心区的人。”
    赵锐在笔记本上记了几笔：“我这边尽快安排，大概需要三到五天。”
    “尽快。”
    赵锐出去了。
    张副司长拿起水杯，喝了一口水。
    三天后，赵锐带着一份汇总报告回来了。他把报告放在张副司长桌上：“查完了。”
    张副司长翻开报告。前三页是保安团队的汇总表，列出了近三年入职的所有保安的人员信息、入职时间、履历来源、是否有不良记录。
    他翻到第四页，目光在一行字上停了一下。
    永鑫机械遗留的老保安，当初开飞金属收购二厂时一并留用的人员，入职资料不全，原单位记录已随永鑫机械注销而丢失。
    张副司长用手指点了一下那一行：“这个人的背景核实过吗？”
    赵锐回答：“我们尝试通过社保记录追溯，显示在永鑫机械缴纳了七年社保，但没有更早的记录，这个风险很极小，毕竟开飞金属才成立五年。”
    张副司长没有接话，继续往下翻。
    第五页是司机的汇总表，记录着开飞金属目前登记在册的司机名单。
    （本章未完，请点击下一页继续阅读）第452章技术保密做到极致，安全措施一塌糊涂(第2/2页)
    周立钢的名字排在最后，入职时间标注为“本周”，备注栏写着“由保安岗位转任”。再往上翻，其他几个名字旁边都标注着入职时间和来源。
    张副司长把报告合上，放在手边，目光落在了桌面那杯已经凉透的水上：“这些人进厂的时候，没有任何一个人对他们进行过背景审查？”
    “他们一直没这个需求。”赵锐说，“永鑫留下的老工人、随意的招聘、推荐入职的工人介绍……三年了，没出过事，运转得很顺利。”
    张副司长听完，没有立刻回答。他把那杯凉水端起来，又放下了：“他们知不知道自己是空的？”
    赵锐想了想，换了一个说法：“他们知道周开飞的技术值钱，核心区有很严格的门禁，涉足核心区的人员，都进行过审查，也签定了非常严苛的保密协议，待遇也高。他们对技术的管理保密还是到位的，但是对安全好像不怎么在意。”
    “所以如果有人想对他们做点什么，其实很容易？”
    赵锐没有否认：“比他们想象的容易很多。”
    张副司长把报告推到桌子另一侧，他想起几天前会议室里的讨论：“完美防御”的结论——周开飞不缺钱、不好色、没有弱点，所以常规的“获取”手段全部失效。
    然后他发现了一个更不寻常的事实，这样一个在“技术保护”上做到几乎无懈可击的人，在“人身安全”上的自觉几乎是空白的。
    他

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