第一百零七章高层对垒，不破不立

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“程序合规，不代表方式合理！”周明远沉声开口，语气带着不甘，“基层员工辛苦耕耘、常年坚守，些许履职疏漏、整改滞后，并非主观恶意，大可容错整改、柔性纠错。如今一棍子打死、全域通报、顶格追责，彻底寒了基层干事人心！”
    “文旅、资产两家全力配合、完美落地，却和城建一同承受督查高压，难免心生委屈。长此以往，谁还愿意积极配合改革？谁还愿意踏实履职干事？”
    吴凯当即反问，一针见血、直击要害：“周副总，我想请问，真心履职、务实整改的团队，为何会委屈？”
    “踏实干事、对标新规、落地实效，就会得到认可、免于追责，这是公平。敷衍履职、虚假整改、隐患瞒报，就会被通报、被追责，这是规矩。”
    “真心整改者不受委屈，心存侥幸者才怕追责。所谓的委屈，从来不是督查太严，是特权不再、侥幸落空！”
    一句反问，彻底绝杀，堵死了周明远最后的感情牌漏洞。
    周明远彻底无言以对，胸膛剧烈起伏，脸色阴沉得滴水，在一众高层面前，彻底落尽颜面。
    就在这场高层对线分出胜负之际，徐振山终于缓缓开口，一锤定音，终结整场争论。
    “好了，争论到此为止。”
    他目光扫过全场，语气沉稳威严，字字落地有声，敲定最终决议。
    “首先，本次作风改革，方向正确、初衷纯粹、势在必行，集团班子全员统一战线，绝不半途而废、绝不放缓节奏。所有积弊陋习，必须坚决肃清、彻底整治。”
    第一句话，直接否决了周明远放缓改革、收紧权限的核心诉求，稳住了改革大局。
    周明远眼底闪过一丝黯然，心知自己的核心布局已然落败。
    徐振山继续发话，公允权衡、一一定调：“其次，吴凯工作组本次全域督查，流程合规、取证严谨、追责有据，不存在选择性执法、过度督查的问题。城建子公司虚假履职、软性抗改，依规通报、从严追责，结果有效、处理得当，予以维持。”
    硬核敲定吴凯的督查成果，彻底粉碎周明远的舆论杀局。
    紧接着，话锋微转，做出适度平衡，顾及高层圈层与基层稳定。
    “但改革确实需要张弛有度、刚柔并济。后续督查工作，既要守牢规矩底线、严查履职陋习，也要兼顾基层实际、优化整改方式。建立容错纠错清单，区分主观抗改与客观困难，杜绝一刀切、杜绝无差别高压施压。”
    “改革节奏不放缓、督查权限不收回，但督查方式需要优化、人文关怀需要补齐。工作组后续需定期汇报督查进度、基层舆情，确保改革稳、风气正、人心安、经营稳。”
    一番定调，极致平衡、极为高明。
    保住了吴凯的改革权限、督查成果，守住了改革底线，同时给足了周明远及一众高层的面子，安抚了基层舆情、稳住了团队大局。
    没有全盘否定任何一方，却已然分出清晰胜负。
    周明远双拳紧握、心底不甘，却只能俯首应声：“服从董事长安排。”
    这场铺垫整日、精心布局的舆论杀局、顶层制衡，最终以全盘落败告终。
    吴凯微微颔首，坦然受命：“感谢集团认可，工作组后续严格落实要求，严守底线、优化方式、稳步推进，确保改革落地见效、长效闭环。”
    会议尾声，徐振山目光深深落在吴凯身上，语气意味深长，暗含提点与期许。
    “吴凯，年轻有为、敢打敢拼、坚守原则，是你的优点。但身居改革岗位，既要敢于破局，更要懂得平衡。破局是为了立规矩，平衡是为了稳大局。锋芒可露，进退有度，方能行稳致远。”
    “谨记在心。”吴凯郑重应声。
    晚上八点半，这场持续一个半小时的高层闭门会议正式落幕。
    一众高层陆续散场离场，路过吴凯身侧时，目光已然全然不同。有忌惮、有认可、有正视，再也无人将这个年轻的改革组长视作可随意拿捏的新人。
    所有人都彻底明白，吴凯不仅手握改革实权，更有硬碰硬的胆识、缜密通透的思维、立足全局的格局，是一个真正能破局、能立规、能扛事的硬核对手。
    周明远离场前，驻足侧身，深深看了吴凯一眼，没有说话，眼底却藏着未消的戾气与愈发浓烈的忌惮。
    今日一败，他损失的不仅是脸面与布局，更是多年以来在子公司体系的绝对权威。
    但他并未彻底认输，只是暂时蛰伏、蓄力反扑。
    走出总部大楼，晚风扑面袭来，吹散了会议室压抑的气息。
    林浩和老陈早已在楼下等候，看到吴凯走出大楼，两人快步上前，脸上难掩振奋之色。
    林浩压低声音，激动开口：“凯哥！我们赢了！我刚才一直在楼下悬着心，真怕集团迫于舆论和圈层压力，收走你的权限、放缓改革节奏！”

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第一百零七章 高层对垒，不破不立

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