第311章现在，轮到我们这一代，登上战场了！

笔趣阁(biquge2345.com)更新快，无弹窗！

过体制结构优化，提升经费使用效率；通过军民深度融合，借助国家经济科技红利；通过人才精准扶持，稳住核心科研力量。
    ……
    会议进行到最后阶段，主位上的人拿出了另一份材料。
    “同志们，我这里还有一份名单，请大家看一下。”
    材料传下去，不少主官都面露困惑。
    名单上列着十几个人的名字，每个名字后面都有简要的履历和当前处境说明。
    比如宋同志。
    他负责的项目，此时正处于最艰难的阶段.....
    但其实也很普遍...目前，军工行业整体萧条，项目经费紧张，科研团队待遇极低，项目随时面临经费不足而下马的风险.....这几乎每家军工都在面临想听的情况。
    不过，最主要的是，现在他所处的行业内存在“造不如买、买不如租”的声音，主张直接引进国外战机，否定自主研发的价值。
    有些人甚至公开质疑：我们花这么多钱搞自主研发，到头来还不如人家七十年代的水平，这不是浪费国家资源吗？！
    材料上的批示是：明确加大对项目的经费倾斜，保障科研团队待遇，可显著加快研制进度，避免人才流失。
    还有其他几个名字，都是类似的情况.....关键项目、核心人才、处境艰难、亟需支持。
    主位上的人环视会议室，缓缓开口：
    “这份名单上的人，都是我们国家在关键技术领域的宝贵人才。
    他们现在的处境，我们都清楚。
    有些人在考虑转行，有些项目在考虑下马。”
    他深呼吸了一下，像是要平复自己的心情：
    “但根据可靠的技术评估，这些同志、这些项目，在未来十到二十年内，将成为我们国家国防现代化的核心支柱。”
    “所以，”
    他的声音变得更加坚定，
    “我们要确保这些同志能够安心搞科研，确保这些项目能够持续推进。
    具体的经费保障方案，会后由总装备部和财政部联合制定！”
    一位将J举手发言：“我很疑惑，这份名单是怎么来的？我们自己的系统对这些人才的情况，说实话，掌握得都不全面……”
    主位上的人笑了笑，没有正面回答，只是说：“这是综合各方面情况形成的评估。关键是，我们要相信这个判断，要敢于投入。”
    但......他心里其实也很疑惑.....
    我们自己的人才我们都不完全掌握情况，你一个AIC的副局长，怎么就知道得这么清楚？
    米国的情报工作，渗透得有这么深吗？
    还是说，深海有什么特殊的信息渠道？
    但问题是...他让下属去初步进行严肃调查了解之后，发现.....这些还真是需要去扶持一把的人才和项目！
    他在心里记下一笔：下次和领D一起会见胖子的时候，一定要把这个疑问提出来。
    会议在傍晚时分结束。
    将J们陆续离开，面色都比来的时候沉重一些，但眼神里多了凝重.....那是被点醒之后的清醒，也是知道差距在哪里之后的紧迫感。
    主位上的人留到最后，一个人坐在会议室里，看着窗外逐渐暗下来的天色。
    他重新打开桌上那份厚厚的档案，翻到最后几页........那是另一份名单，一份在两年多前就已经开始执行的战略计划。
    苏联专家引进计划执行报告。
    这份报告的源头，同样来自深海。
    当大多数人还在观望局势走向的时候，深海就已经传回了一份详尽的名单.....
    数百名苏联顶尖专家的名字，涵盖航空发动机、核潜艇设计、导弹制导、雷达技术、材料科学、空气动力学……
    每一个领域，每一个名字，都附有详细的履历、专业方向、当前处境，甚至包括他们的家庭状况和可能的引进难度评估。
    当这份名单送到他手上的时候.....
    震撼，是第一感受。
    而现在回过头去看....
    那就是窗口期。
    短暂的，稍纵即逝的，但足以改变一个国家命运的窗口期！
    着两年多时间里，这项工作以极高的保密级别持续推进。
    专门的工作组成立，资金渠道建立，接洽方式确定.....
    有些是通过学术交流的名义，有些是通过第三方公司的邀请，有些甚至是通过私人关系的牵线搭桥。
    进展成效极大。
    到现在，已经有超过120名苏联顶尖专家通过各种方式来到中国，
    这些人带来的不仅仅是技术资料和设计图纸，更重要的是完整的技术思路、工程经验、问题解决方法.....
    那些写在教科书之外的，只有在实际研制过程中才能积累的隐性知识

章节报错（免登陆）

验证码：提交关闭

第311章 现在，轮到我们这一代，登上战场了！

第311章现在，轮到我们这一代，登上战场了！