第一百零七章

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    消息传下去之后，各个部门的反应各不相同。
    有的部门领导非常重视，专门挑选口才好、思路清晰的员工参赛，还安排时间让他们深入一线调研；有的部门领导则敷衍了事，随便指派了一个人去应付差事；还有的部门干脆推荐了几个“老油条“，这些人平日里就喜欢在会上发牢骚、讲怪话，让他们去参赛，简直是故意添乱。
    陈守安把这些情况看在眼里，心里暗暗着急。
    他原本以为，只要把活动方案设计好、把规则制定清楚，大家就会认真对待。但现实很快给了他一记闷棍——
    “什么？演讲比赛？“设备部的赵经理听完通知，撇了撇嘴，嘴角撇到了耳根，眼神里满是厌恶和不屑，“搞这些花里胡哨的东西干什么？有这功夫，不如多查几次设备、多排几次隐患。“
    “就是，就是，“旁边的办事员小李也跟着起哄，一边说一边翻了个白眼，那白眼球翻得，几乎看不到黑眼珠了，“陈经理就是爱搞形式主义，每年安全生产月都是这么一套——培训、演练、比赛、检查......搞得大家疲于奔命，有什么实际效果？“
    “效果？哈！“赵经理冷笑了一声，那笑容里藏着说不出的嘲讽，“上次那个培训，我听了半天，讲的都是什么？'安全生产，人人有责'——这话说了一百遍了，谁不知道？问题是，怎么个'有责'法？谁来监督？谁来落实？“
    “还不是走过场、搞形式、做样子。“小李撇着嘴接话，表情里带着明显的不屑，“我看啊，这次演讲比赛，也就是那么回事。到时候大家随便念个稿子，领导们坐在台上装模作样地听一听，然后发个奖、拍个照、登个报——完事！“
    “就是，“赵经理的嘴角浮现出一丝冷笑，“陈守安这个人，什么都好，就是太较真、太理想主义。他以为搞个演讲比赛，大家的安全意识就能提高了？太天真了。“
    “安全意识这东西，是日积月累、潜移默化形成的，不是听几场演讲就能解决的。“
    “他要是把这份心思花在隐患排查上，比什么都强。“
    两个人你一言我一语，越说越起劲，越说越不屑。那表情，好像陈守安搞的这个演讲比赛，是什么丢人现眼的东西一样。
    而在另一边，技术部的孙总工也在跟手下的人发牢骚：
    “演讲比赛？让我的人去参加？“他的眉头皱得能夹死苍蝇，脸上的表情变幻莫测，有烦躁、有不屑、还有一丝说不清道不明的轻蔑，“我的人都是搞技术的，让他们去演讲？这不是浪费人才吗？“
    “孙总，那陈经理说了，这次比赛很重要，希望各部门认真对待......“手下的人小心翼翼地提醒道。
    “认真？怎么认真？“孙总工的声音陡然提高，脸色也变得难看起来，“让我那些博士、硕士、高级工程师去台上演讲？讲什么？讲怎么计算反应釜的压力？讲怎么设计防爆墙的厚度？“
    “这不是开玩笑吗？“
    他越说越激动，手里的茶杯都差点摔到地上：
    “陈守安这个人，就是爱瞎折腾。一会儿搞这个活动，一会儿搞那个比赛，把大家折腾来折腾去，到头来有什么用？“
    “真正的安全工作，是踏踏实实地把制度建好、把隐患排查好、把应急演练搞好——而不是搞这些花里胡哨的东西。“
    “他要是真想提高大家的安全意识，就应该多搞点实际的、管用的培训，而不是搞什么演讲比赛。“
    孙总工说完，撇了撇嘴，眼神里满是不屑。
    而他的手下们，看着他的表情，也纷纷附和：
    “就是，就是，演讲比赛有什么用？“
    “真正的功夫，应该下在实处，而不是搞这些虚头巴脑的东西。“
    “陈经理也是，太爱出风头了，搞这些活动，不就是为了给上面看吗？“
    那些话，虽然没有直接传到陈守安的耳朵里，但类似的言论，已经在公司里传得沸沸扬扬了。
    陈守安当然知道这些议论。
    但他没有辩解，也没有退缩。
    因为他相信，只要自己坚持下去，只要自己把这件事做到极致，那些不屑的、嘲讽的、轻蔑的目光，终有一天会变成敬佩的、认可的、感动的目光。
    他不是为了得到别人的认可才做这些事。
    他是为了那些在一线工作的员工们，为了那些等他们回家的家人们，为了那些可能因为一次事故而改变命运的人们。
    所以，不管别人怎么说、怎么看、怎么嘲讽——他都要坚持下去。
    因为他知道，安全工作的本质，就是“较真“。
    不较真，就是对自己不负责任，就是对他人的生命不负责任。
    活动报名的第一天，他收到

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