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公司的初心，可我要生活，要养家糊口，巨头给出的待遇，是我现在根本无法拒绝的，我实在没有办法……”
一句话，道尽了现实的无奈，也彻底击碎了龙龙最后的希望。
她无法指责，更无法强求。
儒家讲“己所不欲，勿施于人”，她深知生活的不易，深知底层打拼的艰难，工程师的选择，不过是为了更好的生活，无可厚非。她最终，选择了坦然放手，尊重工程师的决定，没有丝毫阻拦，更没有半句怨言。
核心工程师离去，带走了部分核心技术资料，北京龙天星科技多个核心项目，瞬间陷入停滞，技术团队陷入混乱，人心惶惶。
而重庆龙天星科技，同样面临人才流失的困局。
几名本土招聘的年轻技术人才，在同行的高薪挖角下，纷纷提出离职，另谋高就。初创团队本就人员精简，人才流失，让本就艰难的龙天星科技，更是雪上加霜，项目推进缓慢，团队士气低落。
一时间，龙天星渝京两地团队，人心浮动，流言四起，焦虑、迷茫、不安的情绪，在团队中肆意蔓延，不少成员开始对公司的未来失去信心，甚至萌生了离职的念头。
团队核心成员找到龙龙，语气焦灼：“龙总，核心人才流失，项目停滞，人心涣散，再这样下去，公司真的要撑不住了，我们该怎么办？”
龙龙看着团队成员焦虑的面容，感受着大家内心的迷茫，心中虽万分焦急，却依旧保持着沉稳与冷静。
她深知，此时，她便是团队的主心骨，她若乱了，整个团队便会彻底溃散；她若倒了，龙天星便会彻底崩塌。
她立刻召集渝京两地团队，召开全员大会，隔着屏幕，与两地团队成员坦诚相见，直面所有问题，没有丝毫隐瞒。
她站在镜头前，身形挺拔，眼神坚定，语气沉稳而有力，声音透过屏幕，传递到每一位团队成员耳中：
“各位伙伴，我知道，现在公司面临前所未有的困难，资金紧张、人才流失、项目停滞，大家跟着我，吃了很多苦，受了很多累，内心充满了迷茫与不安，我感同身受，更满心愧疚。”
“在这里，我向大家说一声抱歉，是我没有能力，让大家跟着我一起承受这般艰难。”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第64章白手起家，步履维艰(第2/2页)
“可我想告诉大家，创业之路，从来都不是一帆风顺的坦途，自古商海拼搏，哪有一蹴而就的成功？哪有不历经风雨的辉煌？白手起家，本就是在绝境中寻生机，在艰难中谋发展，眼前的困境，不过是我们创业路上的一道坎，一次历练。”
“儒家讲，同心同德，众志成城；道家讲，坚韧不拔，共渡难关；佛家讲，善缘相聚，同舟共济。我们因为初心与信任，相聚于此，我们是伙伴，更是家人，理应同心协力，共渡难关，而非各自离散，半途而废。”
“我知道，现在公司给不了大家优厚的待遇，给不了大家顶尖的平台，但我可以向大家承诺，我龙龙，绝不放弃，绝不退缩，只要我还有一口气在，就一定会带领大家，走出困境，迎来曙光。”
“未来，我不敢许诺大家大富大贵，但我敢保证，只要公司有一口饭吃，就绝不会让大家挨饿；只要公司走出困境，第一时间改善大家的待遇，为大家提供更好的发展平台，绝不辜负每一位伙伴的信任与追随！”
“实业报国、诚信立业，是我们不变的初心，坚守正道、心怀善意、坚韧不屈，是我们立身的根本。眼前的困难，终究会过去，只要我们同心协力，不离不弃，就没有跨不过去的坎，没有克服不了的难！”
她的话语，没有华丽的辞藻，却字字句句，发自肺腑，饱含真诚与坚定，饱含责任与担当，直击每一位团队成员的内心。
她以身作则，身先士卒，每天与团队成员一起加班加点，同吃同住，一起攻克技术难题，一起推进项目进度，一起面对所有艰难困苦。
资金紧张，她带头不拿一分钱薪资，把所有能节省的资金，全部用于团队开支、项目推进；人才流失，她亲自上阵，弥补技术缺口，日夜钻研，带领剩余团队成员，重新打磨技术，重启项目研发；团队迷茫，她耐心疏导，给予每一位成员信任与鼓励，凝聚团队人心。
她以儒家“以诚待人、以信立身”的准则，对待每一位团队成员，不欺瞒、不敷衍、不放弃；她以道家“坚韧静心、沉稳应对”的心态，直面人才流失的困局，不慌乱、不急躁、不退缩；她以佛家“慈悲向善、心怀包容”的胸怀，理解每一位离去成员的选择，祝福每一位离开的伙伴，不怨恨、不指责。
她的真诚、担当、坚韧、包容，渐渐打动了余下的团队成员。
大家看着她日夜操劳、疲惫不堪却依旧坚定的身影，看着她以身作则、共渡难关的担当，看着她坚守初心、绝不放弃的执着，内心