第44章团队清洗会议

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    第44章团队清洗会议(第1/2页)
    周二上午十点，温柔乡科技公司顶层会议室。椭圆长桌一侧坐着陈墨、影子、老吴、寒晓东，另一侧是人事总监刘姐、财务总监张姐、法务总监李律师。投影幕布上显示着“团队清洗与重组方案”的标题，下面是三份文件：周教授审讯笔录摘要、杨队初步口供、公司核心人员忠诚度评估报告。
    “周教授，本名周文涛，五十二岁，心理学博士，前大学教授，六年前因学术不端被开除，之后加入伊甸园，成为三名创始人之一。他的分工是理论研究和高级成员培训，同时以顾问身份渗透到我们公司，进行对照实验。过去三年，他向伊甸园泄露公司决策十七次，涉及案件九起，造成直接损失预估八百万元，间接损失包括孙莉团队逃脱、张建国案件复杂化、以及寒晓东卧底身份险些暴露。”陈墨用激光笔指着审讯笔录的关键段落。
    “他承认的动机是什么？”李律师问。
    “学术野心。他想证明自己的情感操控理论比***的更先进，比陈墨的反操控理论更有效。他把伊甸园和温柔乡当成两个实验组，观察博弈结果。为了实验的‘纯度’，他故意制造危机，测试双方应变能力。比如，他故意让伊甸园知道孙莉团队要被抓，看伊甸园怎么应对；也故意让公司知道伊甸园在调查我们，看我们怎么防御。”陈墨说。
    “疯子。”刘姐低声说。
    “但他提供了有价值的信息。”老吴调出另一份文档，“这是周教授为换取从轻处理，主动交代的伊甸园剩余网络名单。包括：心灵方舟在深圳、广州、成都的三个分支机构；伊甸园在海外新加坡的联络点；以及他们在国内警方、工商、税务系统的七个保护伞身份。名单已经核实，部分准确。”
    “杨队那边呢？”影子问。
    “杨队，本名杨建国，四十五岁，前特警，入职三年。他承认收受伊甸园贿赂共计六十五万元，提供公司安保排班表和陈总行程信息。但他坚称不知道核心决策，也没参与其他破坏活动。他交代的上线是王教授，单线联系。我们查了他的账户，资金流向与口供一致。他的行为构成受贿和泄露商业秘密，建议移送司法机关。”陈墨说。
    “小周怎么处理？”张姐问。
    “小周，本名周婷，二十六岁，入职两年。她因母亲重病被伊甸园胁迫，泄露公司客户名单和部分案件进展，但未造成重大损失。她主动配合我们指认内鬼，并协助保护其母亲。根据公司规定和她的表现，建议从轻处理：开除，但不起诉，不追索赔偿。她母亲的医疗费用，公司已垫付，后续从她的离职补偿金中扣除。”陈墨说。
    “我同意。”李律师说，“但需要签署保密协议，确保她不再泄露公司信息。”
    “已经签了。她现在在安全屋，等风波过后，安排她和母亲去外地生活。”影子说。
    “现在，说重组方案。”陈墨切换屏幕，显示新的组织架构图。“过去三个月，公司经历多次渗透和危机，暴露了管理漏洞。我们需要调整。第一，安保部门重组。杨队开除后，安保工作由影子直接负责，下设三个小组：内部监察组，负责监控员工行为和通讯；外部防护组，负责物理安全和危机响应；技术安防组，负责网络安全和反监听。三组独立，互相监督。”
    “第二，情报部门强化。老吴升任首席技术官，负责所有技术侦查和数据分析，同时组建独立的情报验证小组，对所有线人提供的信息进行交叉验证。今后，任何行动决策，必须有两份以上独立情报支持，才能执行。”
    “第三，外勤部门调整。寒晓东升任外勤主管，负责所有案件现场执行和卧底任务。直接向陈墨汇报。原外勤组并入寒晓东团队，但人员需要重新审查，确保忠诚度。”
    “第四，增设合规与伦理审查委员会。由我、李律师、以及外聘的心理学、伦理学专家组成。所有案件，在行动前必须通过伦理审查，确保不突破法律和道德底线。任何涉及人身安全、隐私侵犯、情感操控的方案，必须报批。”
    陈墨说完，看向众人。
    “有意见吗？”
    “我同意重组，但寒晓东升任外勤主管，资历是否足够？他才入职三个月。”刘姐说。
    “资历不是问题，能力是。他成功完成第七代实验体第一阶段任务，破获***案、林薇薇团队案、并在伊甸园卧底中拿到关键证据。他的评估报告综合评分89分，目前团队最高。而且，他亲身经历了最复杂的情感操控与反操控场景，有实战经验。”陈墨说。
    “我同意。但需要给他配个副手，协助管理团队。”影子说。
    “可以。副手人选，由寒晓东自己挑选，报我批准。”陈墨说。
    “我没意见。”寒晓东说。
    “好。现在，说下一个议题：伊甸园残余网络的清理。”陈墨调出周教授提供的名

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