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销售总监，负责客户开发、订单管理和售后服务。”
“这位是财务总监，负责公司财务管理和风险控制。”
“这位是法务总监，负责合同审核、知识产权保护和合规事务。”
“这位是人力资源总监，负责招聘、培训和绩效考核。”
“这位是公关总监，负责媒体关系和危机公关。”
“这位是IT总监，负责信息系统建设和网络安全。”
“这位是您的专职秘书，负责日程安排、文件整理和会议协调！”
“她直接与天网系统对接，您有什么吩咐，跟她说一声就行。”
林清音沉默了。
她做了十几年投资，见过无数家公司的高管团队，可从来没有见过这样的配置……
十二个核心管理岗位，全部由机器人担任，关键每一个都长得跟真人一模一样。
问题是：
用机器人管理这么大的公司靠谱吗？
对于机器人，林清音心里有些不放心，决定当场考核一下。
“研发总监，你过来！”林清音指了指那个戴眼镜的中年男人。
研发总监走上前，微微鞠了一躬：“林总，您请指示！”
林清音从桌上拿起一份固态电池的参数文件，递了过去：“这是我们的电池包参数！”
“如果我要开发一款适配零下40℃低温环境的版本，你会怎么做？”
研发总监接过文件，扫了两眼，几乎没有思考便开口：
“老板娘，固态电解质在低温下，离子电导率会下降！”
“我会在电解质中掺入纳米级的硫化物颗粒，改善界面接触！”
“同时！”
“调整正极材料的晶体结构，提升低温下的锂离子迁移速率！”
“另外！”
“电池管理系统，需要重新标定低温充电曲线，防止析锂！”
“预计三个月内，可以完成实验室验证，六个月可以量产！”
林清音挑了挑眉，又问生产总监：“如果现在订单量突然翻三倍，产能怎么调配？”
生产总监上前一步：“我会启动二号和三号厂房的生产线，实行三班倒运转！”
“与此同时，优化工蜂的调度算法，将生产节拍压缩15%！”
“原材料库存目前可以支撑一个月的满负荷生产，供应链那边需要在一周内，锁定后续两个月的原料供应！”
“预计十天内可以完成产能爬坡！”
林清音惊呆了！