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    办公室内。
    闻言黎卫彬点了点头。
    实际上江卫平的意思他当然清楚。
    纵观目前陕南面临的处境，他们既没有首东鹏三地的经济规模，发展水平和整体的实力。
    西北也没有三大湾区的发展优势和政策扶持。
    不仅仅如此。
    在发展的观念上也是差距巨大。
    从大的方面来讲，的确不具备搞区域一体化发展的条件。
    从小的方面来讲，整体的规模也摆在那里，远不是当年松丰槐三个区县的规模能够比拟的。
    正所谓船小好调头，松丰槐之所以能成功，很大一个因素就是因为规模小。
    规模小自然就容易调整方向，就算是真的出现了偏差，造成的影响也不会太大。
    而在西北搞区域一体化，无疑是在钢丝上跳舞，刀尖上绣花，稍有不慎就会人财两空。
    「既然如此，你凭什么认为搞这样一个工作能取得预期的目标？」
    「如果我没看错的话，搞西北城市足球联赛，应该只是你推动区域一体化进程的一个切入口吧？」
    「后续的计划你是怎么考虑的？」
    江卫平不仅仅有丰富的地方任职经历，而且在发改主持工作多年。
    自然一眼就能看出黎卫彬的整个战略框架重点到底在什么地方。
    搞城市足球联赛只是一个突破口。
    随之而来的，必然是市场的衔接，人才的流动以及交通网络的全面升级。
    一旦这几个方面实现了高度的一体化发展，紧随其后自然就是产业上的规模化和分工协作。
    如果能走到这一步，那西北区域一体化的雏形基本上就已经显现了。
    后来者只要按图索骥，往这个框架里面填充东西。
    论手段和战略性的眼光，黎卫彬无疑是同龄人中的佼佼者。
    但是想完成这个艰巨的任务，可不仅仅是需要能力那么简单，还需要政策上的大力支持。
    因为这个战略已经不仅仅是涉及到一个地方发展的问题了。
    而是会对整体的战略造成巨大的影响。
    很显然。
    关于这个问题，黎卫彬也不是没有任何准备。
    不过面对江卫平的询问，黎卫彬并没有说什么。
    只是很从容地从随身带着的公文包里取出一份材料递给江卫平。
    「关于这个问题，我个人的考虑更多一些。」
    「目前陕南还没有就此事达成明确的意见。」
    闻言江卫平皱了皱眉头。
    但是也没有指责什么。
    只是拿起桌子上的材料一目十行地扫了下去。
    然而这一看，即使是早有预料，江卫平仍然情不自禁地有些感慨。
    当年黎卫彬在松和县大刀阔斧地推行产业改革，最终从一众竞争者手中硬生生抢到了那个设置县级市的名额。
    时隔多年，黎卫彬竟然又来了这一招。
    一招鲜吃遍天的道理江卫平也懂。
    但是搞行政工作毕竟不是单纯地发展经济。
    黎卫彬此举能不能奏效，也未必能说出个一二三来。
    原来在黎卫彬提供的材料里面，可谓是异想天开地提出了一个极为大胆的概念，那就是要搞干部交流任职一体化。
    「你倒是敢想。」
    「不过这个问题不要说你了，恐怕就算是我也很难做决定。」
    「干部工作涉及到方方面面，不仅仅是一个简单的用人问题，这一点你不会不清楚。」
    黎卫彬点了点头。
    这个问题他当然清楚。
    但是如果真的要搞西北区域一体化，那这一步就是关键。
    西北地区这些年发展始终不见成效，最关键的一个问题就是干部的抱团问题过于严重。
    干部抱团最容易导致的就是保护主义盛行，人为地增加了地域之间的合作限制和一体化障碍。
    只有破解了这个难题，才会真正推动整体发展的战略和行动一致。
    至于说他敢想，黎卫彬还是有一定的把握的。
    当下领导急于彻底完成对发展理念的更新，必然会推动干部改革工作大幅度前进。
    如今黑河搞区域一体化发展，张维清同样面临着突破口在哪里的问题。
    自己提出搞干部交流任职去地域化，张维清不可能持有反对的态度，只会大力支持。
    毕竟这也是黑河需要做的工作，而不仅仅是陕南一个地方。
    当然了。
    这个出头鸟一做。
    他黎卫彬接下来恐怕要面临很大的压力。
    而首当其冲的就是干部调整问题。
    领导恐怕是不可能允许如此庞大的战略规划由他黎卫彬完全掌控的。
    毕竟如此庞大的规划，真要出了什么事情就很难收场。
    果然。
    黎卫彬的

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