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周五下午两点五十，行政楼走廊安静得能听见自己的脚步声。
林夜背着书包，走到302会议室门口。深红色的木门上贴着一张列印纸：「未来领袖培养计划——第一次见面会」。
他推开门。
会议室比想像中小，一张椭圆形会议桌，八张椅子，已经坐了七个人。正前方的投影幕布上显示着学校的校徽和「未来领袖培养计划」几个大字。
看到他进来，所有人都抬起头。
五张年轻的脸——三男两女，都是各学院的顶尖学生。林夜认出了其中两个：计算机学院的周明，连续三年国家奖学金得主，ACM竞赛金牌；经管学院的李薇薇，大二就创办了自己的电商公司，月流水过百万。
还有两张成熟的脸——教务处刘主任，以及……赵管理员。
他今天没穿图书馆的工作服，而是深灰色西装，白衬衫，金丝眼镜，整个人看起来像是换了个人。从和蔼可亲的图书管理员，变成了严谨专业的项目负责人。
「林夜同学，欢迎。」赵管理员——现在应该叫赵老师——微笑着站起来，「请坐，就差你了。」
林夜在空位上坐下，书包放在脚边。
「好，人都到齐了。」赵老师走到会议桌前，目光扫过七名学生，「首先，我代表学校，欢迎各位加入『未来领袖培养计划』。我是这个计划的负责人，赵建国，你们可以叫我赵老师。」
他顿了顿：「在座的都是经过严格筛选的各领域最优秀的学生。计算机学院的周明丶林夜；经管学院的李薇薇；物理学院的张浩然；化学学院的陈雨欣；数学学院的王磊；以及文学院的苏小小。」
苏小小？
林夜转头，这才发现坐在会议桌另一端的苏小小——她今天穿了正式的衬衫和裙子，头发扎成乾净的马尾，看起来有些紧张，但眼神很亮。
她对他眨了眨眼，嘴角微微上扬。
林夜笑了。
原来她也被选入了这个计划。
很好。
「这个计划的目的，」赵老师继续，「不是给你们额外的课程压力，而是为你们提供个性化的成长支持。每个人都会有一位专属导师，一套定制化的培养方案，以及优先使用学校所有资源的权限。」
他按下遥控器，投影幕布上出现了一个复杂的流程图：
未来领袖培养计划架构
·导师制度（一对一指导）
·资源倾斜（实验室丶图书馆丶经费）
·实践平台（企业实习丶科研项目丶创业支持）
·国际交流（海外名校交换丶国际会议）
·终身支持（毕业后持续跟踪与扶持）
学生们看得眼睛发亮。
这是普通学生做梦都想不到的资源倾斜。
「当然，权利和义务是相对的。」赵老师话锋一转，「加入计划，意味着你们要承担更高的期望。每年会有一次综合评估，如果达不到要求，可能会被劝退。」
他看向众人：「有没有问题？」
周明举手：「赵老师，导师是怎么分配的？」
「根据你们的专业方向和个人兴趣双向选择。」赵老师调出另一张PPT，「我们邀请了校内外各领域的顶尖专家担任导师。比如计算机方向，有清华的李院士丶北大的王教授，还有阿里巴巴的首席科学家……」
名单很长，每一个名字都如雷贯耳。
学生们呼吸都急促了。
这哪里是大学培养计划，这简直是博士生级别的资源配置。
「那……我们需要做什么？」李薇薇问。
「做好你们自己。」赵老师微笑，「继续在你们的领域做到最好。导师会给你们指导，资源会向你们倾斜，但最终能走多远，取决于你们自己。」
他又回答了几个问题，然后说：「现在，发培养方案。」
他拿出七个文件夹，分别递给七人。
林夜接过自己的。
深蓝色的封皮，烫金的校徽，里面是厚厚的几十页纸。
他翻开第一页：
林夜同学个性化培养方案（第一版）
专业方向：计算机科学与人工智慧
优势评估：学习能力极强（最近三月显着提升），创新能力突出（多次解决复杂问题），领导潜力明显（能带动周围人共同进步）
短期目标（本学期）：
1.完成《人工智慧基础》课程，成绩A+
2.参与一项校级科研项目（建议：基于深度学习的图像识别优化）
3.提升英语水平（目标：托福105+）
4.与苏小小同学保持健康稳定的恋爱关系（注：情感健康对全面发展至关重要）
看到第四条，林夜挑了挑眉。
连恋爱关系都写进培养方案了？
这服务……太到位了。
他继续往