第197章执掌车企，全网资源碾压布局

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自跟他沟通报备，你不用顾虑。」
    得到厂长准信，魏大山悬着的心彻底放下。
    他连忙追问一句：「那厂长，我保卫科这边，接下来怎么配合工作？」
    何雨柱略微思索，缓缓开口安排。
    「你回去统计一下你们保卫科所有人的文化水平。」
    「我需要一批文化底子过硬丶识字懂写丶头脑灵活的年轻人。」
    「后续档案室登记丶台帐整理丶安保记录，都需要文化人员跟进。」
    魏大山微微一愣，随即开口如实汇报。
    「厂长，您说的文化高，高小毕业算不算？咱们科大部分都是这个水平。」
    「高小？」
    何雨柱微微摇头，语气带着一丝无奈。
    「现在外面遍地都是初中毕业生，人才大把富余。」
    「你们保卫科作为厂区核心安保部门，竟然连一个正经初中生都没有？」
    魏大山面露尴尬，无奈苦笑解释。
    「厂长，您也知道咱们老厂区的人员结构。」
    「保卫科大半都是退伍转业分配过来的老兵，还有一部分是厂里老职工接班子弟。」
    「实战本事过硬丶踏实肯干，就是普遍文化底子薄弱。」
    「行，我清楚你们的情况了。」
    何雨柱摆了摆手，没有苛责。
    老兵踏实靠谱丶忠诚度高丶执行力强，这是最大的优点。
    文化短板可以后续培养培训，人品心性却是难得。
    「你先回去等着。」
    「等小袁把新制度手册初稿交上来，我再统一安排你们保卫科的对接工作。」
    「好嘞厂长！那我先回去待命！」
    魏大山应声敬礼，转身退出办公室。
    办公室彻底恢复安静。
    何雨柱端起搪瓷水杯，轻抿一口温水。
    眼底闪过一抹深邃的精光。
    刘顺德分管档案室又如何？
    他是全厂一把手，统筹全厂所有生产丶行政丶制度丶安全工作。
    只要是厂里的事，他就有权整改丶有权规范丶有权重塑规则。
    他要的，从来不是争权夺利，而是彻底扫清厂区所有管理漏洞。
    为后续绝密技术落地丶整车研发突破丶全厂升级革新铺路。
    ……
    另一边，副厂长办公室。
    刘顺德的贴身助理匆匆走进屋内，小声汇报刚刚发生的所有动静。
    「刘副厂，新来的何厂长刚刚把保卫科魏科长丶档案室袁干事，全都叫去办公室谈话了。」
    「看样子是要彻底整改档案室，亲自抓档案管理制度。」
    助理心里暗自嘀咕，忍不住小声感慨。
    「这位新厂长也太全面了，生产丶人事丶纪律丶档案，什么都要亲自管。」
    「感觉咱们厂里大小事务，就没有他不插手的。」
    听着手下的碎碎念，刘顺德眉头微沉，随即快速舒展。
    他抬眼瞪了助理一眼，语气带着几分训斥。
    「就你话多！」
    「何厂长是厂里第一负责人丶正厂长！」
    「全厂所有事务，本来就归他统筹管辖！」
    「他想管哪里丶整改哪里，都是分内职权，轮得到你置喙？」
    助理被训得连忙低头，不敢再多说一句。
    「知道了副厂长，我不乱说了。」
    「出去干活，少嚼舌根。」
    「是。」
    助理躬身退出办公室。
    助理刚走，桌面座机电话骤然铃声大作。
    铃铃铃——
    急促的铃声打破屋内安静。
    刘顺德伸手拿起听筒，语气恭敬。
    「喂，您好，我是刘顺德。」
    电话那头传来温和沉稳的声音，正是何雨柱。
    「刘副厂长，跟你报备一件事。」
    「我近期梳理厂区管理漏洞，发现档案室制度老旧丶安保缺失丶管理混乱。」
    「存在极大保密隐患，我刚刚重新制定了全套管理制度。」
    「后续档案室将全面整改丶标准化落地，你这边不用有顾虑，全力配合即可。」
    何雨柱语气平和，尊重同僚，却态度坚定丶敲定事实。
    没有质问丶没有越界施压，只是正式报备丶通知落地。
    既给足了刘顺德分管领导的脸面，又牢牢握住了整改主动权。
    刘顺德闻言心头一松，连忙笑着应声。
    「哎呀厂长！这是大好事啊！」
    「我早就觉得档案室制度老旧混乱，一直没时间彻底梳理整改。」
    「您亲自出手规范制度，是为厂里解决大隐患！」
    「我这边全力支持丶全力配合，绝对没有半点问题！」
    「好。」何雨柱淡淡应声。
    「那就辛苦你后续对接跟进。」
    「不辛苦不辛苦！都是分

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