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林浩和樱井雪一前一后，紧贴着走出办公室。
公共区的其他人见怪不怪，瞟了一眼便继续借着工作。
樱井雪走到办公区第一排，站定后，伸手敲了敲桌子：「大家先停一下手头的工作，我有几件事要宣布。」
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原本各自忙活的五名程式设计师和两个女文员闻声，纷纷抬头丶转身看来。
樱井雪能感觉到所有人的目光落在自己身上，心跳快得像打鼓，神色严肃的开口道：「第一，公司不要求用穿正装，衣着只要乾净整洁得体，穿什么都可以。」
林浩站在她侧后方，抬手在面前扇了扇风：「但不可以光着脚丫穿拖鞋过来，在屋内传播脚气什么的，可绝对不允许。」
所有人面面相觑，纷纷把西装外套脱下丶领带也给卸了，笑声此起彼伏：「太好了，这破衣服紧的要死！」「副社长，万岁！」
樱井雪只觉紧绷的神经松弛了下来，眼神感激地看了眼林浩一眼，继续说道：「第二，考虑到早高峰赶路比较繁忙丶拥挤，公司改为弹性打卡。」
「早上打卡时间最晚可以到十点，晚上最迟八点。每周在岗最少三十小时，最多四十小时，无必要不加班。可以缺勤提前打卡走人，却勤的时段可以周末补回。」
「来早来晚都行，主要看个人安排。」林浩环视一脸亢奋的众人，沉声强调，「虽然很自由，但每周还需统一核算一次考勤。考核不达标，必罚款，每缺一个工时罚5000円。」
最后一排，一胖一瘦两个女文员先后举起手：「林常务，我们也一样吗？」「挤电车真的很麻烦，我也想晚点到。」
林浩看了两人一眼，点头道：「当然。」
樱井雪见无人异议，接着说道：「第三，当天任务完成，不用硬坐在工位上。我和林常务也是程式设计师出身，都清楚总有闲下来的时候，大夥可以在公司里休息丶看书丶上网，干自己的事，不能干扰其他人。」
森川彻怯怯地举起手，小跑着走上前，低语道：「副社长，林常务，新人怎么学东西？前辈不愿意教怎么办？」
「别急，回去吧，我有办法。」林浩拍了拍他肩膀，咳嗽了两声，沉声道，「必须强调一下，每月最少展开一次技术分享会，有多年工作经验者需轮流讲解，只分享和讨论实用技术，讲师额外提供三万円奖金。」
「公司提倡互帮互助，每月会举行一次『最佳同事』的匿名调查和投票，口碑最佳丶得票最多者可获得五万円奖金。」
樱井雪听的是一脸疑惑，不知他干嘛增加那么多额外开销，暗暗扣紧藏在身后的手：「第四点，周末轮值。」
「网站需要有人时时在线维护，周末需有一人值班半天，按加班核算。每周工作时长不够40小时丶任务没完成的，周末可以补上。」
「第五，我们公司不搞形式主义丶繁琐文书丶无聊礼节丶职场表演等影响工作效率的东西，有问题可以直接说，不用绕弯子。」
最后一条说完，办公区安静了片刻，随即炸开了锅。
加贺隼人一脸的难以置信，立马站起身：「真的吗？副社长！我想去接女儿放学，周末在补上缺勤时长，现在可以……」
「加贺桑，你打完卡，就可以走了。」樱井雪一脸和善地看着他，手按胸前，「我们做这些调整，主要是为了方便各位，在各自的岗位上用心工作，做的更好。」
「十分感谢，樱井副社长。」加贺隼人躬身行礼，神色激动地拿起滑鼠保存电脑文件，随后开始收拾行李物品。
其他人脸上露出笑意，纷纷鼓起了掌，小声议论起来：「真是太好了，感觉好人性化！」「我还是第一次遇到这么好的公司和领导，万岁！！」
这时，楠木沙织神情肃穆地举起手：「副社长，林常务，我有问题。」
樱井雪心跳漏了一拍，但面上没露怯，微笑着问道：「楠木桑，请说。」
楠木沙织放下手，语气不疾不徐：「项目进度怎么保证？如果有人为了加班加薪，故意拖进度丶拖时长，到时候责任怎么算？」
林浩想也没想，当即回道：「项目进度按里程碑考核。每周一开次短会，定下本周的大致目标，周五统一验收和提交报告。目标达不成，再谈补班事宜。」
楠木沙织点了点头，收回手，像是在消化信息。
樱井雪又敲了敲桌子，等众人安静下来，这才问道：「还有问题吗？请尽管提。」
身材微胖的女文员站起身，小声问道：「副社长，我们做的都是杂务，工作进度怎么量化？」
樱井雪微笑点头：「你们可以每周提交一次工作内容清单，我们会随机抽调两人确认你们的工作实情。」