第41章庆功宴上的挖角风波

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    第41章庆功宴上的挖角风波(第1/2页)
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    周五晚上七点，星河科技三楼宴会厅。
    水晶吊灯洒下暖黄色的光，铺着白色桌布的长条餐台上摆满了精致的冷餐和酒水。落地窗外，城市的夜景流光溢彩，室内则是西装革履的人群、低语的笑声、酒杯碰撞的清脆声响。
    这是“星语”系统重构项目成功后的庆功宴。
    三十天，八十多号人，从ICU里把“星语”抢救了回来。系统稳定性从99.3%提升到99.95%，客户流失率从18%降到8%，研发效率提升了40%。李铭在下午的总结会上宣布，项目组所有人季度奖金翻倍，核心成员额外获得期权奖励。
    此刻，宴会厅里弥漫着胜利的喜悦和疲惫释放后的轻松。
    林辰站在窗边，手里端着一杯苏打水。他换上了深灰色西装，胡子刮干净了，但眼下的青黑还是遮不住——三十天平均每天睡四小时，不是那么容易恢复的。
    “林总，怎么一个人在这儿躲清静？”
    王海清端着香槟走过来，脸上泛着红光。这位技术总监瘦了八斤，但精神头十足。
    “透口气。”林辰和他碰了下杯，“这段时间辛苦你了。”
    “辛苦但值。”王海清喝了口酒，压低声音，“刚才陈明远过来敬酒，那脸色，啧啧，跟吃了苍蝇似的。你是没看见，他听说李总当场批了五十万特别奖金给架构组时，那表情……”
    林辰笑笑，没接话。
    他知道陈明远不爽。这三十天，陈明远没少使绊子——卡资源、拖延审批、在管理层会议上质疑进度。但林辰用实打实的数据和结果，一次次打了他的脸。
    职场就是这样，成王败寇。你做成了，所有的非议都会变成赞美。你做砸了，所有的支持都会变成“我早就说过”。
    “林总，”李浩也凑过来，端着果汁——他酒精过敏，“我刚收到猎头电话，开价年薪八十万挖我，是云图科技。我说我在星河干得挺好，暂时不考虑。您猜猎头说什么？”
    “说什么？”
    “他说，云图那边说了，如果是林辰团队的核心成员，价格可以再谈，上不封顶。”李浩眨眨眼，“林总，您现在可是行业红人了。外面都在传，说您手里有套神秘的方**，能让濒死的项目起死回生。”
    “哪有什么方**。”林辰摇头，“就是拼命而已。”
    “拼命的人多了，不是谁都能拼出结果的。”王海清认真地说，“林总，说实话，这一个月，我学到了比过去三年都多的东西。不是技术，是怎么带团队，怎么定优先级，怎么在绝境里找生路。这些，是学校不教，公司也不教的。”
    林辰看着眼前这两个并肩作战三十天的战友，心里涌起一股暖意。
    这大概就是做管理最大的成就感：不是自己多厉害，而是让身边的人变得厉害。
    “林辰，来一下。”
    李铭的声音从身后传来。林辰转身，看见CEO端着酒杯站在不远处，身边还站着两个人——一个五十岁左右、头发梳得一丝不苟的男人，和一个三十出头、气质干练的女性。
    “李总。”林辰走过去。
    “介绍一下，”李铭笑着拍拍林辰的肩膀，“这位是创新工场的合伙人，张明远张总。这位是他的投资总监，周晓雯。张总一直关注AI客服赛道，听说咱们‘星语’重构成功，特意过来看看。”
    “张总，周总，幸会。”林辰伸手。
    “林总年轻有为啊。”张明远握手很有力，眼睛打量着林辰，“三十天扭转乾坤，这战绩在行业里可不多见。我看了你们发的技术复盘文章，架构设计很有想法，尤其是那个服务治理的方案，是林总的手笔？”
    “团队一起做的。”林辰很谦虚。
    “但方向是你定的。”周晓雯开口，声音清脆，“我们在外面看得很清楚，这三十天，星河的技术团队脱胎换骨。不只是代码变好了，是整个研发文化、协作方式都变了。这很难，比单纯的技术攻坚更难。”
    她很敏锐。
    林辰多看了她一眼。周晓雯穿着浅灰色套装，妆容精致但不浓艳，眼神里有种投资人的特有锐利——那是阅人无数、看透本质的眼神。
    “周总过奖了。”林辰说，“只是被逼到绝路，不得不变。”
    “绝路才能见真章。”张明远点头，“李总，你们星河捡到宝了。林总这样的人才，现在市面上，年薪三百万都抢着要。”
    他说这话时，声音不小，周围几桌人都听到了。不少目光投过来，有羡慕，有嫉妒，也有深思。
    李铭哈哈一笑：“那是，林辰是我们公司的核心资产，我可要好好供着。”
    几个人又聊了几句行业趋势，张明远和周晓雯才告辞离开。他们走后，李铭脸上的笑容淡了些，拉着林辰走到角落的休息区。

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