第76章棋手·苏瑾分析：法律风险与收益

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常的外部联系。另外，我们可以向证监会和国资委实名举报，要求他们紧急核查社保基金在天穹科技股权上的投票决策程序是否合规。只要启动调查，明天的投票就可能被暂缓或中止。”
    “举报需要时间，等调查启动，董事会已经结束了。”苏瑾摇头，手指无意识地敲击桌面，“我们需要更直接的办法。能不能……制造一个‘意外’，让那位收钱的关键人物，今晚就‘暴露’？”
    “你的意思是……”
    “把他收钱的证据，匿名发给他最大的政敌，或者……发到网上。”苏瑾的眼神冰冷，“但必须确保，证据的来源看起来和我们无关，最好是来自‘老师’那边。比如，用‘晨曦资本’的内部邮箱，或者用赵东明、李明轩的关联账号发送。阿九，能做到吗？”
    “可以尝试，但风险很大。”阿九的声音谨慎，“如果对方有防备，或者‘老师’故意留下破绽，我们可能被反咬一口。而且，时间太紧了，从伪造邮件到发送，到引发关注，至少需要两小时。现在是凌晨一点，距离董事会还有七小时，来得及，但很赶。”
    “那就做。”苏瑾没有任何犹豫，“用最安全的方式，把证据送到该收到的人手里。另外，同步准备向证监会和国资委的实名举报材料，用‘陆氏复仇基金’的名义，附上我们掌握的部分证据，请求紧急干预。双管齐下。”
    “明白。”
    “还有，”苏瑾调出谢渊名单上那五个“可接触”董事的资料，眼神锐利，“这五个人，***、王明华、孙伟、周文斌、赵晓玲。谢渊说他们有弱点，可接触。但‘老师’说，他们手里的表决权，加起来有5.3%，是他控制董事会的关键。那么，这5.3%的投票权，在法律上，有没有可能被限制或剥夺？”
    “要看具体情况。”阿九调出天穹科技的公司章程和董事会议事规则，“如果这五位董事，因为涉嫌刑事犯罪（比如受贿、内幕交易、肇事逃逸）而被采取强制措施，或者被公司认定‘违反忠实勤勉义务’，董事会可以依据章程，暂停其表决权，甚至罢免其职务。但需要董事会决议，而且程序复杂。另外，如果他们个人名下的股权被冻结或查封，其对应的表决权也会受限。”
    “也就是说，如果我们能在董事会召开前，让这五人中的部分或全部，因为其‘弱点’而陷入法律或纪律审查，他们的表决权就可能失效。”苏瑾快速思考，“***的财务造假，王明华的受贿，孙伟的内幕交易，赵晓玲的肇事逃逸，周文斌的婚·外·情——这些事，如果突然曝光，或者被正式立案，他们自身难保，自然没心思投票。而且，为了自保，他们很可能主动要求弃权，甚至反过来支持我们，以求宽大处理。”
    “理论上是这样，但操作起来很难。”阿九说，“财务造假和受贿，需要审计和纪检监察部门介入。内幕交易需要证监会调查。肇事逃逸需要警方重启案件。婚·外·情……这个影响力有限。而且，这些都需要时间。我们只有七小时。”
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    “那就用舆论和法律并行。”苏瑾眼神冰冷，“许薇的第三篇报道，重点披露这五个人的‘弱点’，用‘据知情人士透露’的方式，不点名，但提供足够清晰的线索，让公众和媒体自己去挖。同时，苏瑾，你立刻起草五份律师函，分别以‘陆氏复仇基金’和‘锦绣家园事故受害者家属代表’的名义，发给他们个人和天穹科技董事会，正式举报他们的违法违规行为，要求董事会暂停其职务，并保留追究其法律责任的权利。律师函现在发，赶在董事会前送达，制造压力。”
    “另外，”她顿了顿，补充道，“联系陈烬，让他用他的方式，给这五个人‘提个醒’。让他们知道，如果不配合，他们那些见不得光的事，不仅会曝光，还会有人‘上门拜访’。记住，不要违法，但要……有说服力。”
    “明白。”阿九记录，“那周文斌给的录音呢？关于张继海和‘老师’的通话，怎么处理？”
    “那是王炸，先留着。”苏瑾说，“等董事会关键时刻，如果需要，放出来，彻底打乱‘老师’的部署。但现在，我们的重点是瓦解他手里的表决权，特别是那5.3%。只要这5.3%失效，或者倒向我们，加上王学明那22.5%的质押协议可能无效，社保基金的5.2%被调查，晨曦资本的15%独木难支，我们就有胜算。”
    她靠回椅背，闭上眼睛，揉了揉发痛的眉心，快速梳理刚刚分析的所有法律风险和可能的应对策略：
    风险一：开曼公司章程第7.3条，持股10%以上动议需50%以上股东同意。
    应对：主张该条款在适用上存在争议，且林晚的提案属于“公司治理紧急事项”，可申请开曼法院或香港法院颁发临时禁令，暂停该条款的适用

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