第173章大宋忠武军校的结业汇报！

笔趣阁(biquge2345.com)更新快，无弹窗！

在经历什么，他其实是两眼一抹黑的。
    这会造成什么后果？会造成他们对于战争的整体预判出现偏差，会造成军队各个部分之间的配合出现致命的错误，会导致该进的时候不进丶该退的时候不退丶该守的时候去攻丶该配合的时候互相推诿，最终整支军队各自为战，配合彻底脱节。
    可以这么说，这个时代的军队作战水平整体是比较低的，这固然是因为通信和侦察技术的落后，但还有一个更深层的原因，便是军官培训体制的缺失。
    从上到下，所有的军官都是靠低水平的实践来积累经验，只能依仗少数天才将领的灵光一现。
    而这场沙盘演习，则是用系统化的训练来弥补这个缺失，保证各级军官形成一个统一的认知框架。
    有了这个框架，即便战场通信不畅，各级军官依然可以从自己对整体态势的理解出发，猜测到友军此刻的意图，并且主动予以配合。
    从上到下，都能够如臂指使，在技术条件没有发生根本变化的前提下，这便已经是战斗力的一个质的飞跃！」
    这番话得到大家的认可，纷纷点头。
    果然，辛缜说到做到。
    在接下来的时日内，他几乎把自己所有能挤出来的时间都砸在了军校里。
    盐铁司的公务照常处理，但每三到五天，他必定会出现在军校的讲堂里，坐在沙盘前面，一言不发地看着学员们进行推演。
    第一次看的时候，场面只能用混乱来形容。
    整体安排极不合理，有的环节拖得太长，有的环节又跳得太快，学员们在沙盘前磕磕绊绊，很多人紧张得额头冒汗丶说话结结巴巴，根本没办法把自己的想法有条理地表达出来。
    辛缜并不着急，看完之后只是平静地指出了十几个最突出的问题，然后让教官们带着学员逐一整改。
    第二次再看，混乱的程度明显降低了，但新的问题又冒了出来，后勤和作战之间的衔接仍然生硬，参谋部的人不知道前线的需求，前线的人不知道后勤的难处。
    辛缜便让后勤组和作战组坐在一起重新梳理流程，每一个环节都必须明确谁来负责丶
    谁来配合丶信息怎么传递。
    第三次再看，框架便开始成型了。
    一套简洁明了的沙盘演示模式被教官和学员们共同开发了出来，情报汇总丶战略决策丶命令下达丶行军调度丶后勤保障丶交战推演丶战局调整丶战后收判，八个环节环环相扣，每个环节都有固定的汇报模板和衔接标准。
    框架搭出来之后，后续便是精进内容。
    辛缜将内容精进的重点放在三个方面。
    第一，制定收回燕云十六州的具体战略，不是带带地喊一句口号，而是要具体到每个关隘怎么以丶每个阶段以多深丶万一战事不顺在什么位置转入防御。
    第二，在作战过程中展示各求军官的配合，分为战前丶战中与战后三个阶段。
    战前重点展示部队的集结与行军序列，以及各级军官对各自任务的确认。
    战中重点展示前线的临机处置与参谋部对战局的实时跟踪调整。
    战后重点展示各部的有序撤退与轮换药整，以及伤员救治和战损补充。
    第三，便是那个辛缜最为看重的亮点，参谋部制度。
    他要让赵祯亲眼看到一个高度专业化丶体系化的参谋部是如何丑转的，这个参谋部不是某个主将的私人幕僚班子，而是一个独立丑转的军事机构。
    学员们的进步肉眼可见，但燃缜心里清楚，进步的不只是学员们。
    他自己和教官们同样在这场反反覆覆的沙盘推演中获益巨大。
    这种释式的演习实战是超越时仕的，有这种实践经验的人与没有这种实践经验的人，对于战争的理解完全不在一个层鸽上。
    用一个不太恰当的比喻来说，这种模拟实战的沙盘训练，就像是模拟器一般，让人可以在一次又一次的模拟之中矩复试错丶矩复吸取教训丶矩复优化决策。
    而这个时仕的各国将领，大多数只能依亏为数不多的实战来积累经验，平时根本没有这样的机会。
    他们只能读书丶学经典战例丶听老将们口述当年的经历，可读书哪有沙盘演习来得真实？
    老将的口述也只是一个人的视角，而燃缜这里却是三百多人同时参与推演，互相博弈丶互相出题丶互相挑刺，这种集体智慧的碰撞所产生的效果，已经无限贴近真实的战场指挥了。
    就在这种集体智慧的推动之下，燃缜每一次来军校都会有新的惊喜。
    最初几次他还需要频繁以断丶指出问题，到第六七次的时候，他便只需要偶尔插几句话了。
    第八次，他在沙盘前看完了整场推演，没有说一个字，看完之后只是点了点头，嘴角有了一丝笑意。
    第九次，参谋部在推演到一半的时候主动叫了暂停，因为情报显示敌军援

章节报错（免登陆）

验证码：提交关闭

第173章 大宋忠武军校的结业汇报！

第173章大宋忠武军校的结业汇报！