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第151章 没人会跟两倍工资过不去

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    第151章没人会跟两倍工资过不去(第1/2页)
    西北基地的夜,风沙呼啸。
    第五车间的偏厅内,灯火通明。
    讲台上,何振华单手调整着投影仪的焦距。
    光束穿过尘埃,照亮了他空荡荡的左袖管,也照亮了那张冷硬如铁的脸。
    “啪。”
    一张写满数据的胶片被投射在幕布上。
    “这就是‘SOP’,标准化作业程序。”
    何振华的声音不大,
    “以及‘KPI’,关键绩效指标。”
    台下坐着的,是十八家国营大厂主管生产的副厂长。
    这群人,平日里在各自的一亩三分地上,那是说一不二的主。
    此刻,他们看着幕布上那些密密麻麻的考核表格、计件公式,还有那个显眼的“末位转岗机制”,眉头拧成了川字。
    “何工。”
    锡城机床厂的汪副厂长忍不住举起手,
    “你这套东西,是不是太……太那个了?”
    他斟酌了一下词汇:
    “太不讲情面了。”
    “咱们是国营大厂,讲究的是奉献,是主人翁精神。”
    “你这又是计件,又是要‘转岗’的。”
    “工人们能答应?工会那边怎么交代?”
    “是啊。”
    旁边津门一机的刘副厂长也摘下眼镜,揉了揉眉心,
    “咱们的老工人,那是把厂子当家的。”
    “这‘末位转岗’,不让干技术活了。”
    “甚至要去扫厕所、看大门,这比杀了他们还难受啊。”
    “这脸还要不要了?”
    台下一片附和声。
    在这个还需要粮票、讲究铁饭碗的年代。
    大家虽然想提高效率,但对于“打破大锅饭”还是心存畏惧。
    何振华面无表情。
    他没有辩解,只是平静地换了一张胶片。
    “脸面?那是把活儿干好了才有的东西。”
    何振华指了指幕布,
    “至于工人们答不答应……”
    “我想请一位老朋友上来讲讲。”
    他冲着角落招了招手:“老张,上来吧。”
    人群骚动了一下。
    一个穿着灰色中山装的中年男人有些拘谨地站了起来。
    魔都华生电扇厂的生产科长,张德望。
    “这就是那个给红星做代工的华生厂?”有人窃窃私语。
    老张搓了搓手,站在讲台上,显得有些局促。
    “那个……各位领导好。”
    老张咳嗽了一声,
    “一年半前,我们华生厂的情况,大家应该都知道。”
    “虽然是老牌大厂,但这几年效益也就是那么回事。”
    “有些老师傅那是‘一杯茶一包烟,一张报纸看半天’。”
    “薛厂长想管也管不动,那是真的愁。”
    “后来,林经理派了团队入驻,搞了这个什么SOP。”
    老张苦笑了一下,
    “刚开始,我们也骂。”
    “骂红星是周扒皮,骂他们把人当机器使唤。”
    “以前一天装五十台风扇,大家喝喝茶聊聊天就过去了。”
    “他们来了以后,规定哪怕拧个螺丝都要卡秒表。”
    “谁要是干得慢,不仅拿不到奖金。”
    “还得去后勤班帮厨、打扫卫生,也就是咱们说的‘边缘化’。”
    台下的厂长们纷纷点头,脸上露出“果然如此”的表情。
    (本章未完,请点击下一页继续阅读)第151章没人会跟两倍工资过不去(第2/2页)
    这在国营厂里,确实是得罪人的狠招。
    “但是!”
    老张话锋一转,声音突然拔高了八度,
    “第一个月工资发下来的时候,没人骂了。”
    他伸出一只手,五根手指张开,微微颤抖。
    “一线装配工,平均工资一百二十块!”
    “熟练工……那是奔着一百八去的!”
    轰——!
    台下瞬间炸了锅。
    一百二十块?一百八十块?
    要知道,在座的这些正处级、副厅级的大厂厂长,一个月的死工资也就是一百多块钱!
    一个拧螺丝的工人,工资比厂长还高?
    “张工,你没吹牛吧?”
    汪副厂长眼珠子都要瞪出来了,
    “一百八?那是比咱们的工资还要高啊!”
    “骗你们我是孙子!”
    老张脸涨得通红,激动地挥舞着手臂,
    “以前是大锅饭,干多干少一个样,大家肯定偷懒。”
    “现在是计件,多劳多得,上不封顶!”
    “那些原本在车间里混日子的刺头,被调去看大门以后。”
    “看着以前不如自己的徒弟拿了一百多块钱,那个眼红啊!”
    “哭着喊着写检讨,要回一线车间!”
    “你是不知道,现在我们厂的工人。”
    “为了保住岗位,为了多拿钱,下班都不愿意走!”
    “抢着加班!”
    “谁要是敢在这个节骨眼上跟制度过不去。”
    “不用保卫科动手,工友们就能用唾沫星子把他淹死!”
    “为啥?”
    “因为这套机制,是真金白银地让大家富起来了!”
    “谁跟钱过不去啊?”
    沉默。
    长时间的沉默。
    所有厂长的眼神都变了。
    那是从质疑、不屑,转变为震惊,最后变成了赤裸裸的狂热。
    什么面子?什么情怀?什么不好管理?
    在“工资翻倍”这个事实面前,统统都是借口!
    如果能让厂里的工人拿上一百八的工资,别说搞边缘化,就是让他们天天背诵红星语录都行!
    “何工!”
    汪副厂长第一个跳了起来,也不顾刚才的矜持了,直接冲到了讲台边,
    “这个SOP手册,能不能让我们复印一份?不,两份!”
    “我们要那个计件的算法!”
    “还有那个转岗机制的细则!”
    “看来咱们厂有些混日子的,是该让他们去看看大门清醒清醒了!”
    一时间,讲台被围得水泄不通。
    这群平日里威严的大厂长,此刻挥舞着笔记本,生怕漏记了一个字。
    何振华将制度放在讲台上,自己站在人群外围。
    看着这群陷入狂热的掌舵人。
    他那张平日里冷硬如铁的脸上,嘴角微微上扬,露出了一个极为罕见的微笑。
    那个笑容里,没有嘲讽,没有得意。
    只有一种看着自家孩子终于学会走路的欣慰,甚至带着一丝……慈祥。
    如同老母亲看着不懂事的儿子终于开窍了。
    “地基,算是打下去了。”
    何振华喃喃自语。
    有了这群被利益驱动的大厂,华国的工业标准化,终于要迈出带血却坚实的第一步了。
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