第215章互赢

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    第215章互赢(第1/2页)
    办公室内陷入短暂的沉默。
    钟穆三人低下头，觉得自己辜负了老板的信任和期望。
    招募私人武装比他们想象的要难得多，A001星的“恶名”和垃圾站撤离的“死刑判决”，让这里在星际流民和落魄者眼中，都从“可能有一线生机的荒芜之地”变成了“毫无希望的绝地”。
    苏楹靠在椅背上，手指无意识地敲击着桌面。
    她理解手下人的难处，也清楚外界对A001的普遍看法。
    但她更清楚自己农场的潜力和底牌。
    灵气的存在是绝对机密，无法对外人言明，这就造成了严重的信息不对称——她知道这里将来会变成一块宝地，但外人却视之为死地。
    “招募目标的时候，”苏楹忽然开口，打破了沉默，“你们有没有把我们农场的产品，寄一些过去给他们尝尝？”
    她对自己的产品有着绝对的信心，尤其是对精神力状态的舒缓效果。
    在普遍受精神力问题困扰的星际时代，这简直是无法抗拒的诱惑。
    她就不信，有人能在亲口尝过那些饱含灵气的土豆、红薯或草莓之后，还能对A001星嗤之以鼻，还能拒绝这份工作的邀请。
    钟穆苦笑了一下，举起手：“老板，这个法子我们想过。但是……我们星球没有开通常规的星际快递寄送航道啊。”
    邹科杰补充道，语气无奈：“如果租用私人飞船，往返首都星附近区域还算方便，成本也相对可控。但我们要联系的人散落在帝国各处，甚至有些在偏远的矿星或边境哨所。专门为送一点土特产包一艘飞船过去，随便一趟往返，可能就要上百万星币起步。这成本……实在太高了。而且，用私人飞船频繁向不同地点投送不明包裹，也容易引起不必要的注意。”
    安阳也点了点头：“我们核算过，目前阶段，用实物样品作为‘敲门砖’，性价比太低，也容易招来不必要的麻烦。”
    这回轮到苏楹有点傻眼了。
    她光想着产品好就能吸引人，却忘了最基本的物流和成本问题。
    这简直成了“先有鸡还是先有蛋”的困境。
    没有足够的武装力量，就申请不了更便利的私人航道。
    没有便利的航道，就很难低成本、高效率地向外界展示农场的价值、吸引人才。
    没有人才，武装力量又难以组建……
    就在苏楹拧着眉头，思索着如何打破这个僵局时，一直安静站在门边、负责日常农场安保轮值工作的霍大，似乎听明白了他们的讨论。
    霍大是霍家推荐过来的护卫队长，性格沉稳，话不多，但关键时刻往往能提出切实的建议。
    他上前半步，恭敬地开口道：“苏老板，您是想招募一些有经验、可信赖的退伍军人，或者有类似雇佣兵经历的人，来扩充农场的武装力量？”
    苏楹眼睛一亮，看向霍大，点头道：“没错！最好是纪律性强、有实战经验、人品也靠得住的。怎么，霍队长你有合适的人选推荐吗？”
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    她想起霍大他们本身就是第一军部的精锐出身，他们的战友圈子里，或许就有符合要求的人。
    霍大却摇了摇头：“我熟悉的战友，目前大多仍在现役，或者已经有稳定的去处。”
    苏楹微微有些失望。
    但霍大话锋一转，继续道：“不过，如果您瞄准的是退伍军人这个群体，或许……可以直接找霍司令帮忙。”
    “找霍司令？”苏楹一怔，下意识地犹豫起来，“这……会不会太麻烦司令了？”
    在她潜意识里，霍霆身为第一军部的司令，那是日理万机、统御亿万星辰的大人物，为了她农场招保安这种“小事”去叨扰，实在有点说不出口。
    霍大似乎看出了她的顾虑，语气平和但肯定地说：“如果是关于招收和安置退伍士兵的事情，我觉得，找司令不但不会让他觉得麻烦，某种程度上，可能还是在帮司令减轻负担。”
    “哦？怎么说？”苏楹好奇起来。
    钟穆三人也抬起了头，看向霍大。
    霍大稍微组织了一下语言，解释道：“帝国五大军部，虽然整体实力和侧重不同，但每年都会产生大量的退伍和伤残士兵。安置这些为帝国流过血汗的军人，是每个军部都必须面对的责任，也是一笔巨大的开销和行政压力。而我们第一军部，在霍司令的带领下，常年承担最前线、最艰苦、伤亡率也相对较高的作战任务。”
    他顿了顿，语气带上一丝不易察觉的敬意：“霍司令的治军风格和为人，您可能有所了解。他爱兵如子，对麾下将士极为负责。因此，在第一军部，无论是因伤退役，还是到了年限正常退伍，只要能妥善安置的，霍司令都会尽力为他们安排好出路，发放的抚

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