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第437章挠到张大善人的痒处
「元宵节」之前都没啥大事儿，年初七年初八整个暨阳市都陆续开工的时候，「张市集团」的关联企业还在那里消遣，让返工的打工人看到之后十分心塞。
更心塞的是，「张百亿」跟诸多老板斗了一场，市里牵头了企业家会议，诸多行当的老板都非常不满「张市集团」现在超高的待遇。
「口水仗」打得非常激烈，不过「张市集团」的各个事业部高管都没有松口，像「十字坡」、「张家食堂」、「金桑叶」等等企业的供应商，也前来助阵。
没办法，张大象这边虽说要求高，可给钱也确实爽快。
帐期？
什么帐期？
张大善人根本不怕你耽误事情，有的是力气和手段让你正常合作。
玩老赖那一套也无用，「滚刀肉」直接绑走，拉去东南亚一样可以卖钱。
这也是为什么只是「口水仗」，哪怕暨阳市最大的几家民营重工老板，也没说整活儿。
整不了一点，要是生意做到几十亿的规模，还没点儿嗅觉，那也别玩了，趁早被乡土二代吃干抹净。
这场企业家之间的劳资待遇谈判很诡异的，当然也有本地涨工资风潮的推波助澜，反正就是什么都赶到了一块儿。
要不是过年，还真不知道会闹出什么事情。
但就像「二战」不过是「一战」的延续，去年的动静不是解决了，只是推迟了，想要涨工资的期望，只要是正常的打工人，就不可能说「公司是我家，加班靠大家」。
在雇佣关系中，没有什么是不能用钱解决的。
关键是用多少钱。
因为「张市集团」开工都会在「元宵节」之后，这也让各方有著充足的时间来准备。
目前市里不是说给调解方案，而是怎么普涨工资。
不涨不行，张大象给的一线薪资待遇已经不是秘密，为了缓和压力，市里的建议是让张大象给一个两季招工计划。
其实就是打窝，让本地劳动市场的人知道，去「张市集团」捡钱是有机会的。
给劳动密集型重点企业的建议，则是尽可能出台企业正式的涨薪计划。
涨薪计划在暨阳市过去没有一家企业有过，即便有个模糊概念，那也是停留在老板的口头画饼。
成文落字的合同里面，从未有过薪资增长的内容。
这次去年的风波，让市里的「人精」不得不想办法泄压，当然也有一些交换。
比如土地置换、土地使用、税费减免等等，这些不额外增加地方财政压力的地方，都可以合法合理地通过政策来调整。
最后就是树立典型选哪里，大家要选一个地方出来，然后再选几家四六不靠的公司或者工厂。
否则现在的情况非常危险，打工人的情绪如果只是封闭在一个小厂内部，其实还好，能忍者忍。
可现在的问题是自己上十二个小时的班，同样是挡车工或者晒菲林，结果滨江镇的「万人布」上八个小时，一个月工资是自己两点五倍甚至三倍四倍。
这谁受得了？
以前跟外资对比，咬咬牙也就忍了，毕竟自己好像确实没啥大机会去外资。
现在是一家办起来没三年的「村办厂」，这如何能接受？
而且事情发酵不是一天两天形成的，同样是食品厂、机械厂、木材加工厂等等制造业，本乡本土的工人逢年过节只要饭桌上喝两杯，基本都明白了。
暨阳市全年的婚丧嫁娶，就是全市薪资待遇大横评的时刻，一年下来怎么著都有数了。
几百个人知道不打紧，一百来万人都知道，那要一点儿动静都没有，才是不正常的。
这其中跟「张百亿」的产业就在家门前不无关系，而类似的情况在矾山区和妫川县，就好得多，即便有些消息传出来，打工人的朴素心态就是羡慕，还没升级。
只不过事情总归是要解决的，张大象再怎么悠闲，市里的「人精」可没消停。
这个年，管事儿的基本都没过好。
为了方便跟张大象沟通，滨江镇承担了联络人的功能。
「现在市里其实没啥大意见，逼一逼这帮开厂的土老板也蛮好的。但是有些人家的少爷小姐，意见不小。」
沈官根作为重要角色，以及沿江现代化产业示范区的管理委员会主任，他来跟张大象说一说市里的集体意见，还是很有说服力的。
哪怕市长来了，张大象也是不信。
当然张大象其实也压根不信老沈，这傻卵脑子里一门心思就是在琢磨「镇级市」的功能搭建。
骨子里来讲，沈官根和刘万贯是同一类人。
只不过刘老二习惯性的头铁，属于埋头苦干类型；而沈官根则是典型的知识分子精英，走的是谋定而后动路子。
「镇级市」的功能开发，是老沈内心中早就