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训、就近招工。
这个机制只要是体制里脑子灵光一点的，都能看出来是「张市集团」在节省人事成本。
那么从企业运行逻辑上来说，如果就地培训不及，自然会产生就地招工不便的情况。
这时候有人帮忙输送一下人才，那对企业而言，用谁不是用？
反正都是老乡。
企业看的就是效益产出，别的都几把扯淡。
这个「一揽子计划」只说是打包在濮州市，并非说只招濮州人，这是个核心问题。
总算能出来做招商引资的都不会是蠢蛋，这点敏感性还是有的，各地服务投资商的手段都大同小异，陪喝陪吃陪X的多得是，但主要目的是为了投资落地。
结果是投资落地，过程怎么落地，谁操那个闲心？
而河南西道其实已经高度重视「工业小镇」的项目，能人早就下派过来进行指点，当然指点不是指指点点，但如果摆烂躺平，那肯定少不了指指点点。
一通不算紧急的电话会议，河南西道有人帮濮州市指了一条明路。
「————这个张市集团」的投资策略都很保守，不过并非是我们印象中的保守，而是在保守的行业中，有著非常激进的策略。相当追求高效性，所以这时候要确保项目推进，效率是第一位的，其它都可以放一放————」
「————一般的手段，就不要用在张市集团」上了，企业文化完全不同————啥叫企业文化？这不重要，你就当别人不喜欢玩虚的，好，可以这么理解————」
经过一通指点，濮州市招商团才算找著点儿感觉，稍稍松了口气。
PS：淦，继续明天吧，我的我的————