810.团队优化

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    陈默的声音渐渐兴奋起来。
    他松了口气说：“我明白了！您是把‘人心动荡’转化为‘团队优化’，既解决了员工问题，又推了AI产品落地！那超佳AI的上班监察系统，是不是可以趁这个机会推向全球市场？之前财务监察系统卖了3000套，赚了3000多亿，上班监察系统每套卖5000万，要是卖2000套，就能再赚1000亿！”
    秦嬴纠正说：“不止2000套。”目光望向舷窗外掠过的星链卫星，又沉声说：“现在全球企业都怕员工怠工、数据泄露，咱们的上班监察系统能实时监测效率、防数据外传，还能对接超佳算力的大数据分析，给出团队优化建议，这是‘刚需’。今年年底前，争取卖到5000套，加上AI机器人系列，超佳AI年营收冲10000万亿元不是问题。记住，商业的本质是‘解决需求’，危机里藏的需求，往往更迫切，抓得住就能赚大钱。”
    陈默又问：“那……顶尖科研人员流失怎么办？超佳算力有几个博士是凯丽丝芯片的核心研发人员，要是他们走了，芯片9的研发会不会受影响？”
    秦嬴放下茶杯，指尖摩挲着大宋智慧手表的表盘，上面刻着“守正出奇”四个字。
    他冷静地说：“走了就走了，真正有忠诚度的，不会因为一点波动就动摇；那些想走的，留着也是隐患。别忘了，他们入职时都签了保密协议，核心数据有超佳AI的‘数据锁’，带不走；之前给他们的房产、轿车、股权，协议里写得明明白白，‘离职且未完成竞业限制，需无偿收回’，咱们按合同办，合法合规，他们告到哪里都赢不了。”
    他顿了顿，调出凯丽丝发来的芯片研发进度，又分析说：“凯丽丝芯片9的核心架构已经完成，剩下的只是优化调试，有凯丽丝和留下的核心团队足够了。再说，咱们的福利是全球顶尖的，超佳AI的人才公寓、秦悍基金会的教育补贴、大宋智慧手表的健康管理，只要技术过硬，有的是人想来。等公司稳定了，你去全球高校招应届生，给他们股权激励，比留着那些‘三心二意’的老员工强，新鲜血液更有冲劲，还能跟着咱们的技术路线走，不会有‘老思维’的束缚。”陈默又松了一口气，激动地说：“您说得对！我这就跟汪明月对接，让她带着监察团队，用超佳AI的系统导出所有数据，明天一早就开始清退流程，保证每个环节都留痕，避免法律风险。对了秦总，汪明月还问，清退员工的补偿款从哪里出？要不要从大汉投资划拨？”
    秦嬴摇头，从容地说：“不用。超佳AI上个月的财务监察系统回款有800亿，先用这笔钱付补偿款，不够再从大宋能源的绿电营收里调，大宋能源今年绿电电费能收7000亿以上，这点钱不算什么。记住，哪怕优化团队，也要守住‘合规补偿’的底线，不能让员工抓着把柄，这是企业的‘脸面’，也是将来招揽人才的‘底气’。”他想起去年超佳物流清退违规司机的事，当时也是用AI系统调出违规数据，按合同补偿，不仅没引发纠纷，还让行业看到秦系企业的“规矩”，后来招司机时，报名的人比以前多了3倍。
    于是，他深沉地说：“商业就像走江湖，‘规矩’比‘拳头’重要。咱们靠科技赚钱，更要靠规矩立世——用数据说话，按合同办事，给足补偿，这样既清退了不合格的人，又不会坏了名声，这才是‘长远计’。”
    陈默应声说：“我记住了！一定让汪明月按规矩办，补偿款一分不少，数据证据一式三份，存档备查。对了，秦总，超佳算力的实验室已经用AI机器人替代了部分检测岗位，效率比以前高40%，要不要在其他子公司推广？”
    秦嬴的目光落在舱壁的全息投影上，上面正播放着超佳AI机器狼在大宋可燃冰管道工地作业的画面，机器狼带着3D扫描仪，自动检测管道接口的密封性，误差率0.01毫米。他点头说：“当然要。大宋可燃冰的管道铺设，就全用AI设备，机器狼检测、无人机巡线、3D建筑打印机筑堤，争取两年内给东北、华北供气供暖。现在老美制裁咱们的太空技术，咱们就把实业根基扎得更稳，绿电、燃气、民生产品，这些是‘压舱石’，不管外面怎么闹，老百姓要用电、要取暖，咱们的营收就稳得住。”继而，他又关问：“大宋可燃冰的管道进度怎么样了？”这是秦系企业“实业惠民”的初心，也是应对风险的“基本盘”。
    陈默立刻调出进度报表，汇报说：“已经铺了300公里，用的是超宝的再生钢管道和大宋的3D建筑打印机，机器狼每天能检测50公里，比人工快10倍。就是东北那边的冻土区有点麻烦，超佳AI的地质模拟系统正在优化方案，预计下个月就能解决，两年内供暖供气没问题。”
    秦嬴称赞说：“好。让大宋能源的团队多跟当地官方对接，优先保障居民区供气

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