72.创办泛知科技

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，确保运营规范。
    ……
    为合理避税，各位董事年薪定为象征性的1港元，监事长年薪60万港元。
    而研发团队则开出行业顶薪，人均年薪不低于120万美元，外加丰厚股权激励与分红。
    不过，股权实行“在岗持股”，员工离职后，公司将零元收回。
    陈嘉明赞叹地说：“这个激励方案太妙了！既吸引顶尖人才，又能绑定他们长期服务，阿嬴你这脑子真是神了！”
    秦嬴端起酒杯说：“人才是企业的核心。咱们要做行业标杆，就得让最优秀的人得到最丰厚的回报。”
    李碧瑶立刻补充说：“我待会就联系猎头公司，优先挖角英伟达、高通的核心人才，保证忙尽快就完成5人核心研发组的组建。”
    杰克放下酒杯说：“临时研发中心我来搞定。顶配设备、无限额研发经费，保证团队无后顾之忧。”
    当晚，中环国际金融中心四十楼的大汉投资办公区灯火通明。
    秦嬴站在白板前，手持马克笔，向众人讲解泛知科技吉祥手机的产品规划。
    乔明慧端来一杯温水放在他手边，目光始终追随着他的身影。
    他站在灯光下，身姿挺拔，讲解时逻辑清晰、目光坚定，那份运筹帷幄的气度，让她心中的爱慕愈发浓烈。
    此刻，秦嬴的智表检测到，乔明慧对秦嬴的仰慕值已飙升至90%。
    不过，秦嬴的心思现在不在爱情上，而在事业上。
    他沉稳地介绍说：“现在，咱们的核心优势是自主芯片，所以必须突出性能与性价比。”
    紧接着，他在白板上写下三款机型的参数，又解释说：“这三个档位，能覆盖所有消费群体。”
    1.普通款：电池4000mAh超长待机，512GB内存，无SIM卡限制支持双卡双待，5.7英寸720p屏幕，定价999.99元，主打下沉市场；
    2.中端款：4500mAh续航升级，768GB内存，5.7英寸1080p屏幕，定价1999.99元，兼顾性能与价格；
    3.高端款：5000mAh超长续航，1024GB内存，5.7英寸2K屏幕，定价2999.99元，冲击高端市场。
    李浩然激动地拍桌说：“这配置这价格，直接杀疯了！同配置手机别家至少贵50%，咱们这性价比，想不火都难！”
    杰克补充说：“关键在自主芯片。省去外购芯片的巨额成本，咱们的定价空间才这么大，即便卖999元也有利润，中高端款更是能赚得盆满钵满。”
    秦嬴笑着点头，打开电脑调出智表整理的代工分析报告。
    他沉声说：“供应链采用‘OEM+ODM双轨并行’的轻资产模式。找三家以上代工厂分散风险，关键元器件实行‘双供应商’制，避免被卡脖子。”
    他点击鼠标，屏幕上弹出代工厂筛选标准，又分析说：“产能不低于2000万台/年，有中高端手机代工经验，能接受零库存管理与驻厂品控。OEM模式找两家，我们提供设计与技术标准；ODM模式找一家，让他们主导部分硬件设计，我们把控软件与品牌。”
    李浩然主动请缨说：“内地代工厂和厂房交给我！珠三角有现成的工业厂房，要么收购要么合作，供应链集群优势明显，物料配送24小时可达，比其他地区快40%！”陈嘉明补充说：“还要利用规模压价。初期规划年出货7000万台，争取代工费比行业低15%，把成本压到最低。”
    秦嬴强调说：“风控也不能松。我会派伍桐叶驻厂监控SMT贴片、电池测试等关键环节，要求车间恒温25℃±2℃，工人坐姿作业，良品率必须达99.2%以上。还要建立供应商考核机制，偷工减料者永久除名并追究责任。”他没说的是，智表会实时监测供应链数据，提前预警风险。
    杰克接口说：“运营上推行零库存管理。按周下单，要求代工厂48小时响应订单波动，保证现金流健康。”
    李碧瑶坚定地说：“人力资源部会同步招聘供应链与品控人才。为量产保驾护航。”
    众人你一言我一语，泛知科技吉祥手机的规划愈发清晰。
    秦嬴看着眼前热血沸腾的伙伴们，举起手中的温水说：“春节前投产，三个月占据10%市场份额，半年突破15%！咱们要让泛知科技研发生产的吉福手机成为行业黑马，横空出世！”众人异口同声地说：“没问题！干杯，一起赚点零花钱！”哈哈哈哈！
    夜色渐深，办公区的灯光明亮。
    乔明慧站在角落，看着秦嬴与股东们围在一起讨论细节，脸上露出安心的笑容。
    她知道，泛知科技的扬帆起航，又将是秦嬴商业帝国版图上浓墨重彩的一笔。
    而她，将会一直站在秦嬴的身后，见证他的每一个传奇时刻的诞生。

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