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第3254章 公司改制(下)

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,那你整个部门的人,哪怕猝死好几个,奖金也是零!
    只有有增长的部门,才有奖金。
    这就会逼着所有部门的高管,都在想,我明年怎么把业绩搞上去,而不是在想,怎么跟老板哭穷要钱。
    最后一点,也是跟陈默理念最符合的一点。
    那就是一线员工分钱多。
    很多公司,包括之前的陈默搞的默讯和饭团,都是坐办公室的人拿钱最多,外面跑业务的反而受气。
    夏为就规定了,一线的奖金系数,必须高于办公室。
    同样的级别,你坐办公室和去飞洲搞基站,年终奖和工资差距能达到3倍!
    所以夏为的人才都抢着去一线。
    因为一线是真有肉吃!
    陈默非常喜欢夏为的郎性文化。
    很多人搞错了一点。
    郎性文化,不是加班和内卷!
    狼群没有肉吃,是不会有人愿意跟狼王的!
    郎性文化是肉我给你足足的,让你吃到饱,但我让你冲锋陷阵,你也必须给我牟足了劲!
    国内的很多公司所谓的「郎性文化」光他妈学了个壳子,只让人加班,不让人吃肉。
    陈默心里冷笑,那些公司,迟早要被市场淘汰。
    搞定了门店分级和职级分级两大体系后,陈默微微松了口气。
    这是今天的两大主题,弄完了会议也该结束了。
    看了看时间,已经下午两点多了,而众人从早上到现在一直都没吃饭,而且估计精神一直高度紧张,精神也很疲惫。
    陈默也不是吝啬的人,对姜水淼道:“姜秘书,去四合院私房菜包个场,今天我请大家吃国宴菜。”
    姜水淼点点头,脸上露出一丝笑意,嘟囔道:“可算能吃口热乎饭了。”
    众人也都笑了起来,刚才的紧张和压力,瞬间消散了不少。
    陈默去上了个厕所,在里面蹲马桶的时候,却听到了外面传来了陈平安和几个高管的声音。
    他心里一动,屏住呼吸,仔细听着。
    “小陈总,老陈总这么搞未免也太不讲人情了吧?”
    一个声音带着委屈和不满,听起来很是无助。
    “平安啊,咱们都认识5年了吧。”
    另一个声音响起,语气里带着恳求。
    “直接把我们从店长撸成一线员工,你觉得这合适吗?”
    “我下个月还有几万块的房贷车贷要还,儿子也才刚满月,我真的不能降职啊!”
    那个声音带着哭腔,听起来绝望极了。
    “平安,求你了,帮我们找老陈总说说情吧!”
    “是啊,求求你了!”
    几个声音异口同声的恳求着,陈默在厕所里,脸色渐渐沉了下来。
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