番外第96章开往春天的新干线

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震动，这次是视频通话请求——来自龙胆草。
    曹辛夷接通，屏幕上出现龙胆草略显疲惫但温柔的脸：“还没休息？”
    “在准备明天的材料。”曹辛夷把镜头转向窗外的京都夜景，“你看，京都的夜晚真美。”
    “没有你美。”龙胆草难得地说了一句情话，随即笑道，“抱歉，有点肉麻。可能是太累了。”
    曹辛夷也笑了：“没关系，我爱听。你那边怎么样了？”
    “美洲区的业务比预期复杂，文化差异带来的管理问题比技术问题更难解决。”龙胆草揉了揉太阳穴，“有时候我在想，公司扩张这么快，到底是不是正确的选择。”
    “五年前你不会这么问。”曹辛夷轻声说。
    “五年前我无所畏惧，因为没什么可失去的。”龙胆草坦诚道，“现在不同了，公司有上千名员工，有投资者，有合作伙伴...还有你。每一个决定，都牵动着太多东西。”
    曹辛夷沉默片刻，说：“你还记得公司上市前一天，我们在天台上的对话吗？”
    龙胆草点头：“记得。你说，无论公司走多远，都不要忘记为什么出发。”
    “这就是答案。”曹辛夷认真地说，“扩张本身没有错，错的是为了扩张而扩张。只要我们清楚自己要去哪里，路上遇到问题就解决问题，遇到困难就克服困难。这不就是你常说的吗？”
    龙胆草看着屏幕里的妻子，眼中泛起温柔的笑意：“辛夷，你知道吗？有时候我觉得，不是我带领着公司前进，而是你在背后推着我前进。”
    “互相成就，这是你说的。”曹辛夷眨眨眼，“好了，你该休息了，明天还要继续战斗。”
    “你也是。晚安，我的COO。”
    “晚安，我的CEO。”
    挂断视频，曹辛夷深吸一口气，继续投入工作。她不知道的是，同一时间，龙胆草也没有休息，而是在查阅日本市场的相关资料，准备在她需要的时候提供支持。
    这就是他们的相处模式：各自独立，却又紧密相连；各自奋斗，却又彼此支撑。
    第二天上午十点，樱井株式会社会议室。
    椭圆形的会议桌旁坐着十五位董事和高管，清一色的深色西装，气氛严肃。曹辛夷带着两名助理步入会议室，一袭浅灰色套装，既专业又不失女性柔美。
    “各位上午好，我是龙胆科技的曹辛夷。”她流利的日语开场，让在场不少人都露出惊讶的表情。
    演示开始。曹辛夷没有急于展示技术参数，而是从数据安全的全球趋势讲起，结合日本近年来发生的几起重大数据泄露事件，分析了日本市场在隐私保护方面的特殊需求和挑战。
    “龙胆科技的核心产品‘五彩绫镜’，不仅是一套技术解决方案，更是一种数据伦理的实践。”她切换页面，展示出产品的核心理念，“我们相信，数据安全不应该以牺牲用户体验为代价，隐私保护不应该阻碍技术创新。”
    接着，她展示了专门为日本市场定制的方案：界面设计融合了和风元素，验证流程考虑到日本用户对细节的重视，甚至针对日本特有的“个人编号制度”（类似于中国的身份证制度）设计了专门的保护模块。
    演示进行到一半，一位年长的董事举手提问：“曹小姐，贵公司的技术确实先进，但如何保证这些技术不会被滥用？毕竟，数据安全公司本身就有访问数据的能力。”
    这个问题很尖锐，也很关键。曹辛夷早有准备。
    “这个问题非常好。”她诚恳地说，“事实上，这也是我们公司内部反复讨论的伦理问题。我们的解决方案是‘透明化算法’和‘第三方监督’。”
    她展示了一个动态示意图：“‘五彩绫镜’的所有数据访问都会留下不可篡改的日志，这些日志不仅内部可查，还会定期由独立的第三方机构审计。同时，我们开发了一套‘算法解释系统’，用通俗语言向用户说明他们的数据是如何被保护的。”
    “这听起来成本很高。”另一位董事说。
    “确实很高。”曹辛夷坦然承认，“去年我们在算法透明化和伦理委员会上的投入，占研发预算的15%。但我们认为这是值得的，因为信任是这个行业最宝贵的资产。一旦失去用户的信任，再好的技术也没有意义。”
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    会议室里响起低低的议论声。曹辛夷知道，自己已经赢得了他们的尊重。
    演示的最后，她播放了一段视频。视频中，林晚在缅甸乡村，用简单的当地语言向村民讲解如何保护个人信息；姚浮萍在大学里开设公开课，与学生们讨论数据伦理；九里香在国际人力资源峰会上，分享跨文化团队的管理经验；龙胆草在公司的年度大会上，宣布将部分利润投入数据安全公益基金...
    “这些，就是

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