第2139章代号“猎头”

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浩拆开那个结，把线绕开，从里面抽出一沓纸。纸页之间夹着几枚回形针，在灯光下泛着一点细小的金属光泽。
    最上面是一份手写的组织架构草案，字迹是梁永琪的，工整但不僵，每个字都写得舒展，横竖的收笔处都带着一点点自然的顿挫，一看就是写了多年的手笔。陈浩一页一页看过去，从最顶层的总经理办公室，到下设的技术研发部、产品策划部、运营部、人事行政部，每一个部门的职能描述都写得很具体，甚至每个部门初期的编制人数都标了出来。技术研发部那一栏下面又细分了客户端组、服务器组、数据库组、测试组，策划部下面分了世界观组、系统组、数值组、关卡组。运营部那边写的是初期三人编制，主要做社区搭建和客服体系。人事行政部是两人，一个负责招聘，一个负责行政后勤。
    他看得很仔细，看到第二页的时候，他用手指点了一下“技术研发部”下面的一行小字--“首席架构师”，旁边打了个问号。那个问号画得不大，但笔迹比旁边正文的字要深一些，梁永琪写字的时候应该是犹豫了一下，或者是在思考这个人选的时候停了停笔，在那个问号上多描了一下。
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    他拿起手机，给梁永琪发了一条短消息：架构师那一栏问号什么意思？
    消息发出去不到两分钟，回信就过来了：那个位置我还在想。能力够的人不好找，能力够又愿意来初创公司的更不好找。晚上当面聊。
    陈浩把手机放回去，继续往下翻。翻到第三页的时候，他看到了一个单独的页面，页眉用圆珠笔写着“特殊候选人”四个字，下面画了一条横线。那页纸上只有一个人的名字和一段简短的备注。
    名字是李轩。
    备注写得很短，一共就两行字。第一行是技术背景：曾参与开发国内第一款基于TCP/IP协议的小型联机游戏框架，个人项目，未商用。第二行是个性描述：性格极为孤僻，不接陌生电话，不出席任何形式的面试场合，此前多家公司高薪聘请均遭其拒绝，理由是“不想跟人说话”。
    陈浩把这一页单独抽出来，放在茶几表面最显眼的地方。他的视线在那两行字上来回扫了两遍，特别是最后那句“不想跟人说话”，他看了之后没有觉得难办，反而笑了一下。这种人他在过去几年里遇到过类似的，技术极好，社交极差，对世俗的规则基本不在意。你要跟他们打交道，不能走正常的招聘流程，得从他们真正感兴趣的东西入手。
    他把那页纸放好，然后继续翻剩下的文件。接下来是一沓公司注册需要用到的各类申请书，A4纸打印的，上面的表格栏位大部分已经填好了，只留下需要他亲笔签名的几个空白处。每一份表格的抬头都印着相关的行政管理部门名称，申请事项从公司名称核准到经营范围登记，大大小小加起来七八份。梁永琪显然已经提前做过一轮功课，需要他做的事情已经划出来了，旁边用铅笔标注了“签字”“核对”“此处需法人章”等字样，字写得很小，但很清晰。
    再往下翻，是股东信息表和注册资本证明的模板，这两份目前还是空白的，梁永琪在页边写了一句“工商那边说可以等公司名称核准之后再填，不急”。陈浩把这两页夹回去，继续往下翻。
    然后是另一份手写的材料，比前面的字迹更密一些，是一份初期资金预算表。梁永琪把它列成了一个表格，左边是支出项目，右边是预估金额，每一栏后面都用铅笔做了备注，说明估算依据。办公场地租金那栏后面写着“中关村周边，约200平，含物业水电”，紧跟着一个数字。硬件采购那栏分了服务器、办公设备、网络设备三个子项，每个子项后面都有具体的型号和参考报价。人员薪资那栏是按岗位列出来的，研发岗的薪资水平比同类公司市场价稍高一点，梁永琪在后面注了一句“为了抢人，初期待遇需要有一定竞争力”。测试设备、软件授权、外购技术授权这些项目也都列得很清楚。
    每一笔旁边都用铅笔做了备注，说明估算依据。办公场地的租金是根据她实地看了三个地方的报价取的平均数，服务器硬件的报价是问了两家供应商之后写的，人员薪资则是参考了去年行业内的一份薪酬报告。整个表格加起来是一笔不小的数额，陈浩在心里加了一下总数，跟她电话里说的一千二百万基本吻合。
    他把所有的文件按原来的顺序整理好，重新放回文件袋里。然后他看了一眼墙上的挂钟，时针刚过七点。他起身走到书桌前，打开抽屉，从里面拿出一支钢笔--黑色的，笔身是哑光材质，笔帽上刻着一圈极细的纹路--然后从笔筒里抽出一张白纸，铺在桌面上。
    他坐下来，用钢笔在纸上写了几个字。写的时候笔尖落得很轻，笔速不快不慢，第一个字写出来之后顿了一下，看了两秒，然后继续写后面的。整

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