第1146章找盟友

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    「说的好，大家还有什么想法都说出来，我们一起讨论。」
    有人开了头，大家也开始了头脑风暴，把所有可能合作的单位都列出来筛选。
    孙志伟也不说话，只是取出粉笔，在旁边的黑板上把大家说到的单位都列出来，再一一讨论。黑板上的单位名称列了一排又一排，然后又不停地删除，最后留下来的单位就出现了很明显的同质化。看看留下来的单位名称就知道了，其中就有妇女，统计，档案，老干部等等。
    这明显就分为两类，一类是机关里的清水衙门：
    它们不涉及项目审批、资金分配、人事任免等实质性权力。
    单位都是这种，那里的工作，内容重复，性质低调，成果不显眼，存在感又低。
    但你要说他们没能量也不正确。
    因为从改开后统计和档案这些职能单位，已经从政府序列转为委员序列。
    比如县级档案馆，已经划归县委办直接管理，而县委办却是县级的核心部门。
    这就使得原本的清水衙门，一下子成为了核心管理单位的一部分。
    虽然它在开会的时候，档案馆的领导也依旧坐在最后一排。
    但因为档案馆掌握的是地方和个人的信息。
    而这些信息，本身就是一种独特的资源。
    特别是它在特殊时刻的核心权利：在升职、职称评定、法律诉讼等场合，档案记录始终是最终的依据。这赋予了档案馆在关键时刻的关键影响力
    这种单位如果能拉来做盟友，那就是给自己添加一层无形的力量。
    还有像老干局，别看他们天天的工作，就是组织旅游、体检之类的服务工作，好像并没有什么了不起的权利。
    关键是，你要看他们服务的一群什么人呀
    黑板上，除了这些清水衙门外，另一类就是妇联这种单位了。
    他们看起来也没什么实权，但在特定人群中却巨大的影响力和话语权。
    就说这妇联吧，人家管的是妇女和儿童的相关工作，而且是个平常看著不声不响的。
    可毕竟妇女能顶半边天，一个完整的家庭里，必然有一半是妇女儿童，实际的影响力可就大了去了。等孙志伟把黑板上剩下的单位，做好分类后列成了两排，几个园长全都笑了起来。
    原来她们不约而同地，把平常那些不起眼的单位名字都列了上去。
    孙志伟也笑了起来，然后就说道：「看来，大家跟我的想法是一致的，黑板上的这些单位，十分适合做咱们的盟友。」
    「现在就是，在里面找找看，有哪些单位的领导是咱们认识的，到时候咱们可以直接上门去谈合作。」「团，肯定算一个了，最近天天打交道。」童佳佳率先定下一个。
    「老干局也算一个，老于跟我都跟他们很熟。」王园长又定下一个。
    「妇连也算一个，上个礼拜她们的领导还到园里视察呢，现在那边领导跟我关系不错。」这是现任柳园长又定了一个。
    见他们没有更多的选择了，孙志伟就补充了一下：「那把档案局也算上吧，咱们这点资金对他们也算有益补充了。」
    「***」童佳佳有点担心对方买不起地产公司的股份。
    孙志伟跟柳园长都笑而不语，还是王园长白了他们一眼，才转头跟童佳佳提了一嘴：「佳佳，你是不是忘记了，当年志伟离开的时候留了多少钱。」
    「是啊，现在哪个单位没点周转的资金啊，不然过年节时要发礼物怎么办。」
    不如趁现在这个空档，把闲钱拿出来建设三产，也算是有个固定的额外收入。
    不然，大家以后连过节的水果都发不起了。
    几人一顿商量，最后定下了团，老，妇，档4家单位。
    然后大家又商定了每家的股份：受到邀请的4家，每家最低10%，最高20%，剩余的幼儿园跟基金会再一人一半。
    不过那大家都只有分红权和监督权，但管理权必须独立出来才行，办企业最怕的是外行指挥内行一切敲定后，大家就各自分工，一人跑一家，准备把事情给定下来。

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